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内勤岗位职责

现如今，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的内勤岗位职责，希望对大家有所帮助。内勤岗位职责1职责；1、主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令的宣传；2、负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计、上报；3、对营业区的下属各个部门的业绩考核、进行追踪；4、负责营业区的所有办公用品的`采购登记以及发放；5、负责每月营销会务的安排以及善后工作。任职要求：1、高中以上学历，人力资源管理，企业管理或工商管理专业优先；2、年龄21岁以上，男女不限，有一年以上工作经验优先考虑，具备良好的职业形象与素养；3、熟练掌握日常人事管理的业务流程；4、亲和力强，较强的沟通能力、计划能力、执行力和协调能力；5、工作客观严谨、原则性清晰，亲和力强、善于沟通；6、熟练使用办公软件与设备，熟练使用word、excel。内勤岗位职责21、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检;5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职);7、领导交办的其他事情。内勤岗位职责31、负责行政部日常工作，含来访接待等工作。2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。4、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。5、做好各项档案材料管理工作,严格按照公司制度借阅。6、协助上级领导组织、落实有关活动。7、负责公司信息审核、更新、发布(如：通讯录、网页等)。8、公司办公用品保管，发放。9、公司固定资产管理，使用登记。10、起草各类办公文书及宣传稿件的撰写与核稿工作，及时做好上级文件的'签收、传递、催办工作，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文秘档案收集管理及保密工作。内勤岗位职责4职责：1、对合同执行情况进行跟踪、督促，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售经理。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目;3、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。4、按合同要求给制造商做好衔接工作;5、完成领导交给的'其他任务。任职资格：1、不限专业;2、不限工作经验。使用过K3、ERP等软件的优先考虑;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，沟通表达能力强;内勤岗位职责5职责：1、对公司下发的大量有效珍贵客户资源回访接洽，进行保单解释和问题解答；2、负责公司产品的销售及推广；3、根据经销计划，完成销售指标；4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；6、按时参加公司各个培训和会议；7、通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划的相关知识。应聘要求：1、大专及以上学历（有同行业经验或特别优秀者可适当放宽条件）；2、销售行业工作经验、业绩突出者优先；3、积极向上者优先录取，有团队精神；4、没有经验者可带薪培训；5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；6、具备一定的`市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7、有责任心，能承受较大的工作压力。内勤岗位职责6工作职责：1、协助主管处理相关行政及庶务工作；2、当月系统性报告的制作及提供相关资料；3、日常会议记录及决议追踪；4、沟通协调各部门，追踪绩效指标的差异；5、业务所部门费用报销凭证递交；6、领导交办的`临时事宜。职位要求：1、22-30岁，统招全日制大专及以上学历，专业不限；2、具备快速消费品内勤/行政工作经验者优先；3、工作负责，高效，协调沟通佳，服务意识较强；4、会操作OFFICE办公软件，适应阶段性加班。内勤岗位职责71、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。3、负责办理员工入职离职等调配事务。4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。内勤岗位职责81、执行公司的业务，实施贸易规程;2、负责与驻外业务员业务对接，合同制定;3、负责业务流程跟踪4、负责单证审核、报关、结算等工作;6、业务相关资料的'整理和归档;7、相关业务工作的汇报。8、制作业务合同及合同的后期跟踪，做好合同台账9、单据收集、整理与核对10、做好发货、费用统计11、