劳动人事争议仲裁申请书最新精编.docx

劳动人事争议仲裁申请书

随着社会在进步，申请书与我们的关系越来越密切，我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。写起申请书来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的劳动人事争议仲裁申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动人事争议仲裁申请书1申请人：_________________(姓名)，性别：______________，年龄：______________，民族：______________，身份证号码：________________，联系电话：_________________，家庭住址：________________。委托代理人：________________。被申请人：_________________(单位名称)，单位类型：_________________，法定代表人：_________________，联系电话：_________________，单位住所：________________。请求事项：1、请求支付工资共计人民币________________元整;2、请求支付经济补偿金共计人民币________________元整;事实与理由：此致_____________仲裁委员会申请人：__________劳动人事争议仲裁申请书2申请人：武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码：，电话号码。被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3—102号，邮政编码：，电话号码：。申请事项：1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。事实与理由：1、仲裁所依据的事实不清。申请人于20xx年7月1日开始承接xxxxx清洁综合服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人xxx签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。xx仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。2、仲裁裁决的法律适用错误。被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年11月份向xxx劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的`规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是xx仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。3、仲裁程序违法。在仲裁开庭前，申请人向xxx劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。综上所述，xxx劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。此致敬礼！申请人：xx年xx月xx日劳动人事争议仲裁申请书3申请人：XXX，男（女），XXXX年XX月XX日出生，工作单位及职业：XX市XXXXXXXXXX公司，现住XX市XX街区XX号XX单元XX号，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。被申请人：XX市XXXXXXXXXX公司。住所：XX市XX街区XX号。法定代表人（负责人）：XXX，职务：XXX。联系电话：XXXXXXXXXXX。被申请人(第三人)：XX市XXXXXXXXXX公司。住所：XX市XX街区XX号。法定代表人（负责人）：XXX，职务：XXX。联系电话：XXXXXXXXXXX。仲裁请求1.请求依法解除劳动关系（合同）2.请求被申请人支付拖欠劳动报酬x元；事实与理由申请人在XXXX年XX月XX日加入本公司，与雇主签订（或未签订）劳动合同，约定申请人从事XXXX职务，工作地点位于XX市XXXXXXXXXX，薪资为x元/月。然而，由于XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，双方不得不在XXXX年XX月XX日结束了这段合作关系。现为维护合法权益，特向贵委申请劳动争议仲裁，望裁如所请。附件：1.仲裁申请书一式x份；2.证据清单及主要证据材料x份。申请人：XXXXXXX年XX月XX日劳动人事争议仲裁申请书4劳动人事争议仲裁委员会：你委受理与我（单位）的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：（1）姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：与委托人关系：（2）姓名：性别：民族：出生年月：工作单位：职务：电话：