




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
劳动仲裁争议仲裁申请书 【优】劳动仲裁争议仲裁申请书在当今社会高速发展的今天申请书在生活中的使用越来越广泛,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。相信大家又在为写申请书犯愁了吧!以下是小编精心整理的劳动仲裁争议仲裁申请书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。劳动仲裁争议仲裁申请书1申请人:银某某,男,出生于1980年xx月xx日,住北京市xxxxx被申请人:北京某某有限公司,住北京市朝阳区法定代表人:xx,性别:x职务:xx电话:xxxx请求事项:1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元;2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元;3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元;4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由:20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,20xx年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的强烈要求下,被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严重违反劳动法的.规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵犯了申请人的合法权益。20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严重侵犯了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实,被申请人的行为严重违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严重影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。此致敬礼!北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人:xxx年xx月xx日劳动仲裁争议仲裁申请书2申请人:张xx,男,1xxx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx号,身份证号码:43x5211xxxx2xxx。代理人:姚xx北京中银(xx)律师事务所律师被申请人:xxxx机械有限公司,住所地:xx经济技术开发区xx号,电话:xx31-x4xxxxxx联系人:刘xx联系电话:13xxx31xxxx法定代表人:罗xx职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3x234元(自20xx年x月至2xxx年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计xx26元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年x月至20xx年3月的社会保险。事实与理由:2xxx年x月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为16xx元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的'负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,2xxx年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致敬礼!申请人:xxxx年xx月xx日劳动仲裁争议仲裁申请书3申请人:_________________张__________,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:______________。电话:______________。被申请人:_________________广州运动用品有限公司,住所地:_________________广州市白云区。邮编:_________________510440法定代表人:______________,职务:______________。电话:______________。仲裁请求:_________________1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金1046
Ta的资源

2025年防城港市东兴市人力资源管理师二级理论知识点睛提分卷完整版

2025年防城港市东兴市二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测密卷(附答案及解析)

2025年阜阳市阜南县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题完整版

2025年阜阳市颍泉区人力资源管理师四级理论知识巅峰冲刺试卷及答案

2025年阜阳市颍泉区人力资源管理师二级理论知识巅峰冲刺试卷及答案

2025年阜阳市阜南县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案

2025年阜阳市临泉县人力资源管理师二级理论知识统考试题完整版

2025年阜阳市界首市人力资源管理师二级理论知识最后冲刺试题及答案

2025年阜阳市界首市人力资源管理师二级理论知识预测密卷含解析

2025年阜阳市界首市二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试卷及答案

永香****能手
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年防城港市防城区人力资源管理师二级理论知识押题密卷(附答案及解析).docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师二级理论知识全真模拟试题(附答案及解析).docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试题完整版.docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师二级理论知识巅峰冲刺试卷(附答案及解析).docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师二级理论知识全真模拟试卷(附答案及解析).docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试卷完整版.docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师四级理论知识最后冲刺试题及答案.docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师四级理论知识押题密卷及答案.docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师四级理论知识模拟预测试卷含解析.docx
2025年防城港市防城区人力资源管理师四级理论知识模拟试题含解析.docx