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处罚决定

处罚决定范文处罚决定范文1近日小编张xx因为个人事情影响心情。近日在xx微事平台发布信息平凡出错，未经过审稿，就发出信息。给平台和粉丝带来不好影响，xx微事主编杨xx决定，给予张xx停职一周，让其反省和提醒。希望在以后信息发布中少出现失误。龙石微事并向读者表示歉意。xx微事20xx年10月8日处罚决定范文2当事人：ｘｘ数控工具有限公司；住所：ｘｘ市工业城；法定代表人：赵ｘｘ；公司类型：有限公司；经营范围：数控工具加工、销售；注册号：3310ｘｘ00168183（1/1)。20ｘｘ年11月27日，本局行政执法人员对ｘｘ数控工具有限公司进行安全生产检查，发现该公司涉嫌未按规定制定生产安全事故应急救援预案。为此作出限期整改要求，并对该公司涉嫌违法行为于20ｘｘ年11月27日进行立案调查。经过调查取证，本局查明以下事实：被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案等违法行为。以上事实，有以下证据证实：1.被处罚单位提供的营业执照复印件，证明其是合法的主体经营单位，具有民事行为主体资格。2.本局执法人员在20ｘｘ年11月27日检查时制作并经法定代表人任思成签字确认的《现场检查记录》及《责令限期整改指令书》，证明被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案的事实。3.本局执法人员在20ｘｘ年11月27日对该厂法人代表赵益富，管理人员林佳询问制作的`询问笔录，证明被处罚单位存在未按规定制定生产安全事故应急救援预案的事实。上述证据相互印证，本案事实清楚，证据确凿充分。20ｘｘ年12月16日，本局依法向被处罚单位送达了《行政处罚告知书》（温安监管罚告〔20ｘｘ〕ｘｘ1号），告知其拟作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人具有陈述、申辩的权利，当事人在法定期限内未向本局提出陈述、申辩要求。本局认为，浙江省中鸿数控工具有限公司未按规定制定生产安全事故应急救援预案，其行为已违反了《中华人民共和国安全生产法》第七十八条之规定。鉴于被处罚单位在本局发出责令限期整改指令书之后，及时组织制定并落实安全生产事故隐患排查制度，对生产安全事故隐患积极整改，主动消除了违法行为的危害后果，符合《安全生产违法行为处罚办法》第五十五条第（一）项之规定，具有依法可以从轻处罚的情形。被处罚单位未按规定制定生产安全事故应急救援预案，导致本单位的安全生产事故隐患得不到及时整改。为防止和减少生产安全事故的发生，提高被处罚单位的安全生产法制意识，应依法给予行政处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（六）项和相关自由裁量标准，结合《安全生产违法行为行政处罚办法》第五十五条有关从轻处罚情形，决定对ｘｘ数控工具有限公司司处罚款三千七百五十元的行政处罚。被处罚单位自收到本决定书之日起十五日内，到邮政储蓄银行ｘｘ分行缴纳罚款。逾期未缴纳的，依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第（一）项之规定，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。如果不服本处罚决定，可在接到本决定书之日起六十日内向ｘｘ市人民政府或者台州市安全生产监督管理局申请行政复议，或在接到本决定书之日起六个月内依法向ｘｘ市人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本局将依法申请人民法院强制执行。附件：本处罚决定书所依据的相关法律条文ｘｘ市安全生产监督管理局二ｏｘｘ年十二月二十三日处罚决定范文3公司全体员工：员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。特此通知xx公司办公室20xx年xx月xx日处罚决定范文4近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核。迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。××公司办公室×××年××月××日处罚决定范文5【决定书一】：工作失误由于ｘｘｘｘ事业部区域经理胡冲及大区总监ｘｘ工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理ｘｘ1000元人民币处罚、大区总监ｘｘ500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。特此通知！ｘｘｘｘ发展有限公司20ｘｘ年2月3日【决定