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奇妙的想象作文250字

无论在学习、工作或是生活中，大家都经常接触到作文吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。你所见过的作文是什么样的呢？下面是小编为大家整理的奇妙的想象作文250字，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。奇妙的想象作文250字11、集体备课要实现老师间才智资源的共享，要保证有效利用，特地讨论教学，组织学习，沟通体会。2、保证集体备课时间。每周一次。老师要按时参与，不迟到不早退，不无故缺勤。备课时不做无关的事，仔细记录，集体备课记录要准时精确。3、每次集体备课之前，老师都要充分预备，查阅相关资料，备课时确定学问点，重点、难点及教学流程大致思路。尤其点拨出教学中易消失的问题。发挥有阅历老师的作用。4、集体备课形式要有突破创新。可采纳说课、空讲、微格教学等方式解决典型课例。5、教案形成要切实进行两个回合的'讨论。人人出点子，想创意，力求教案精致、操作性强。教案书写要求规范、干净、美观，或者用A4纸打印。6、集体备课时要相互沟通与教学有关的参考资料。比较和学科亲密联系的内容，借鉴吸纳，丰富本学科。7、每次集体备课至少利用20分钟进行教后反思沟通。老师争论时要以新课标理念为依据，把理论应用到教学实践。8、集体备课时要共同制定学期教学方案、单元方案、统一教学进度、作业要求，明确不同课型思路。奇妙的想象作文250字2为确保生产秩序，保证各部门和生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体人员。员工责任遵守国家的法律、法规、条例。遵守公司的各项制度和纪律，竭尽职能，努力工作。保护公司的名誉、财产、资料，维护公司的利益。保守公司的商业、技术、薪金等机密。认真履行本职工作，服从工作安排，完成工作要求。组织一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。互相尊重、团队合作、尊重领导、服从管理。日常管理制度细则严禁使用侮辱性的语言和脏话。必须服从工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员的命令或工作分配。在工作及管理活动中严禁带有地方观念，禁止拉帮结伙。按要求佩戴工牌，穿工装，不得穿拖鞋进入车间。遵守上下班作息时间，按时上下班(如车间召开早会，所有员工需提前5分钟到岗)、不迟到、不早退、不旷工。因特殊情况需要请假，应严格按照公司的`请假程序逐级向各级主管申请，得到批准后方可离开。在车间遇到公司的客户参观或高层领导巡查时，车间员工要照常工作，不得东张西望。工作期间不得做与工作无关的事，例如，在工作过程中吃食物、看小说、看报刊、聊天、听歌、嬉戏打闹、打架、私自离岗等行为。生产车间禁止吸烟，吸烟要到公司指定的吸烟区。工作时间禁止亲友探访，禁止带公司以外的人员在车间玩耍或接触设备、仪器等，由此造成的事故由员工自行负责。不得携带易燃易爆、有毒等危险品进入公司，否则，由此造成的安全事故由员工自负。对恶意破坏公司财产的行为或盗窃行为(不论盗窃他人物品还是公司物品)，不论物品价值大小，一经发现，一律开除。不得私自携带公司物品出公司(经领导批准的除外)，若有此行为者，一经查出，将予以辞退并扣发一个月的工资。员工必须自觉自律，勇于揭发损害公司形象或利益等不良行为。员工违反操作规定，导致损失的，不论是故意还是失误行为，都应由当事人如数赔偿，部门主管因管理粗心也应受到连带处罚。每日上岗前必须将工作区域及所操作设备进行清理，保证工作环境卫生。生产过程中应该严格按照设备操作规程、工艺标准进行操作，不得擅自更改产品生产工艺。否则，造成产品质量问题的，由作业人员自行承担。在生产、维修设备等过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具。下班时，要清理自己的工作台面，做好设备保养工作。最后离开者要将所有门窗、电源关闭，若发生失窃等意外事故，将追究最后离开者的责任以及部门主管的管理责任。奖励与处罚对认真执行公司颁布的各项制度、为公司作出贡献的团队和个人，公司将根据程度进行表扬、奖金、加薪等激励方式。对违反公司制度、影响公司日常秩序等系列事项，视影响及造成损失程度，给予下列处罚。经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可对其采取罚款10～1000元、赔偿损失、降低工资、扣除奖金、绩效工资等措施。行政处罚。根据危害程度、损失情况、责任大小，可对其采取警告、辞退警告、降职、降级、留用察看、辞退、开除等处罚措施。性质特别严重、情节特别恶劣、触犯刑律者，追究其法律责任。附则本制度即日起施行，施行后，与本制度有抵触的规定以本制度为准。奇妙的想象作文250字3一、班组建设管理㈠、各班组应按时填写班组管理系统，班长必须对填写内容进行认真检查后签名；㈡、各班组应按时填写工作记录，每月1日上报部门相关专责审阅；㈢、各班组须进行年中、年终工作总结，并分别于7月10日和