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奔驰面试经验

时间流逝得如此之快，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，为了让您不再为面试头疼，以下是小编收集整理的奔驰面试经验，仅供参考，希望能够帮助到大家。奔驰面试经验面试过程：首先是AI面试，是英文问题。然后通知一面，是一整天，上午笔试写英文作文，然后是无领导小组群面。下午是HR单面，分为英文和中文，主要是针对个人性格和经历，以及想要去的部门，因为是不定岗。然后两周后是二面，业务部门负责人面试，先讲一下工作内容，你对于工作的理解等偏技术性问题。面试官问的面试题：1、个人性格，朋友怎么评价你？2、优缺点？3、针对简历，问一下项目和实习经历。4、自己有成就感的事情？5、专业成绩，排名，都学了什么？比较喜欢哪一门学科？面试官都很亲和，没有压迫感，循循善诱。奔驰面试经验第一轮：一面HR面试，问问些简单的个人信息；第二轮：二面车间主任面试，主要问问之前做过什么都有什么经验；第三轮：三面经理面试，就是和你聊人生。常见的是三轮，可能顺序也有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：北京奔驰汽车有限公司车间操作工面试流程【案例一】：此面试总共花费3天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试，面试的职位是车间操作工。面试过程面试一共进行了三轮，一共20个人来面试，第一轮是HR面试就问问些简单的个人信息，第二轮是车间主任主要问问之前做过什么都有什么经验，第三轮是经理就是和你聊人生面试过程中面试官提了哪些问题之前做什么的，为什么要来我们公司，今后有什么规划，对于应聘的岗位有什么想法，对于薪资待遇有什么要求北京奔驰汽车有限公司实习面试流程【案例二】：此面试总共花费5天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、群面，面试的职位是实习。面试过程第一轮是电话面试，HR会和你有基本的沟通和简单的英语测试。第二轮是HR群面，先是每个人自我介绍，然后是讨论一个招聘的Case然后小组做Pre第三轮是HR推荐到各部门的面试，对奔驰和汽车业的了解，基本的Excel技能等。面试过程中面试官提了哪些问题1.自我介绍，了解到招聘的渠道，中文或英文2.对汽车业和奔驰的了解，为什么想进奔驰3.是否能保证六个月的实习4.是否能完成基础的support的工作北京奔驰汽车有限公司数据管理员面试流程【案例三】：此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、群面，面试的职位是数据管理员。面试过程最开始是HR电话面试，英文对话，还可以；然后是部门主管电话沟通，简单了解情况；第三轮是面试，一个HR，一个中国人，一个德国人，主要是面工作技能，对问题的解决方式和过往的经历；最后给Offer面试过程中面试官提了哪些问题1.请问您如何理解数据拥有者（英文）？你在以前的工作中是如何做的，未来打算如何做。等等。2.对于数据安全审计，举个例子说明一下，有哪些关键点。北京奔驰汽车有限公司设备维护面试流程【案例四】：此面试总共花费0.2天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是设备维护。面试过程共面了三轮，第一轮真资料，还有一段英文笔试。第二轮，人力聊为啥换工作，薪资等，部分是用英文问的。第三轮，技术，用英文聊了一个项目。不知道是否还有第四轮。面试过程中面试官提了哪些问题为啥换工作？薪资要求是多少？为啥想去北京工作？