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强调上下班打卡的通知全文

强调上下班打卡的通知范文全文在不断进步的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的强调上下班打卡的通知范文全文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。强调上下班打卡的通知范文全文1一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00—13：00休息，下午上班时间为13：00—17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的'第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录（即外出时间、地点、事由）。5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。三、关于代打卡情况行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除1天；2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月（计薪月）的出勤总天数中扣除2天。四、关于上班中途外出情况员工在上班（上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30）期间，不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪。每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理。请全体员工给予配合。特此通知！行政部强调上下班打卡的通知范文全文2为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：1、上班时间：冬季上午8：00—11：30下午13：30—4：30，夏季上午7：30—11：30下午13：30—5：002、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录，上班以当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1个工作日内报人力部门备案。过时不予受理。8、如有事不能实行正常打卡的，必须先报人力部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监督录入指纹并监督实施打卡过程。10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司。如有特殊情况需向人力部强调上下班打卡的通知范文全文3一、执行对象全体计件员工（截至目前所有非计时未打卡人员）二、打卡次数及时间每人每天在规定上下班时间至少打卡一次（鼓励按规范考勤），作为是否上班的参考依据。三、考勤打卡规定1、请假，需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部，待料可在请假条上注明；2、当天无任何考勤记录，也未履行任何书面请假手续的，视为矿工，旷工一天罚款10元，连续七天未考勤的视为自动离职，自动离职公司有权停发未结算工资；四、考勤记录的应用：1、夜餐费，按加班考勤时间计算；生产原因需要加班的'，员工应按规范打加班卡，否则无法计算。2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录，不打卡的不予计算工作时间。3、考勤记录作为员工在职、离职的依据，并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。五、附则1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理；2、本办法自20xx年xx月xx日起执行。