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成功人士访谈报告

在人们素养不断提高的今天，报告对我们来说并不陌生，不同种类的报告具有不同的用途。你知道怎样写报告才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的成功人士访谈报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。成功人士访谈报告1在我们的生活中，各行各业都会涌现出许多杰出的成功人士，这些人的成功经历对我们将来的择业可能会有很大启发。就业指导课上，老师用心良苦让我们采访一位成功人士，我利用空闲时间对我身边的一位成功人士做了一次采访，让我受益匪浅。他是我所在跆拳道社团的师兄，比我高了三届的新王朝酒店的总经理，杨x师兄。我们采用的是视频访谈。以下是这次访谈的记录：我：师兄，您好!杨x师兄：小师妹，你好!我：师兄，首先非常感谢您能在百忙中接受我的采访。为了不影响您的工作，我会尽量减少采访时间。接下来我们直接进入正题吧。杨x师兄：不要紧的，那我们开始吧!我：师兄，以您的经验，怎样才能找到一份适合自己的工作呢?杨x师兄：首先要了解自己，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。然后了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。知己知彼，方能百战百胜。我：师兄，您作为一名亲力亲为的酒店的管理者，很好的激发了员工的工作热情。那您对管理又是怎么认识的呢，能谈谈吗?杨x师兄：我认为，管理是人与人的作用关系，因此必须要做到以人为本，知人善任。管理又具有很大的灵活性和复杂性。就酒店员工而言，我们要实行亲情化管理，协调工作才能顺利工作，成就一个和谐融洽的团队。我希望我们是相亲相爱的一家人。我：师兄，那您认为自己能胜任现在的职务所需的管理技能又是什么呢?杨x师兄：在酒店工作首先必须有良好的英语口语交际能力和处理各种中服务状况的能力，最重要的还要有良好的服务意识和团队精神;而我认为自己能晋升到这个职务，是自己热爱酒店工作，因此对它充满热情，有了热情才能全身心的投入对吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我们会让大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意义的。我：师兄，您觉得对一个酒店来说，最重要的是什么?杨x师兄：人力资源被看成是酒店最大的财富。员工是酒店最重要的资产，因为他们的工作直接创造价值。我：确实，现在的各行业中集体利益也非常的重要。师兄，我想了解，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?杨x师兄：对于初入公司的员工，公司会安排专门的技术人员对他们进行指导，毕竟在学校学的东西和实践不能完全，因此我们公司对新员工有三个月的适应期，在这期间他们不用从事实际工作，而是在指导员的.指导下了解适应自己的工作。我：师兄，在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展?杨x师兄：一般，都是从基层做起，然后以后慢慢增加自己的工作内容，和责任。我：师兄，您作为皇朝酒店的管理者，您觉得管理者起到的作用是什么?杨x师兄：管理者在一个团队中更多的需要领导大家，使整个团队协同发展，做好上下级之间的沟通工作，也要有灵活处理问题的能力，做决定考虑长远发展，同时因为管理的复杂性和多变性，他也要接受多种角色的转换与挑战，只有这样才能成为优秀的管理者。我：那么您认为如何才能成为一名合格的酒店管理公司总经理?杨x师兄：我认为高尚的职业道德及工作作风、专业的管理技能、丰富的管理经验、灵活的管理思路以及快速的应变能力是一名合格的酒店管理公司总经理应具备的基本素质。还要以自身酒店效益最大化为主要目标，除考虑酒店效益最大化外，还要考虑酒店的未来发展。我：师兄，谢谢您抽出时间来接受我的访问!我祝您的事业一帆风顺!杨x师兄：不用谢!你好好学习，希望我这次的回答对你有所帮助。我们有时间还可以继续讨论!总结：这次的访谈让我受益匪浅，特别让我记忆深刻的是当我问到在我出去实习之前我需要做些什么准备时，师兄说，什么准备也不用，你只需要一颗坚强不屈的心。成功人士访谈报告2【访谈主题】主题：“访谈成功人士，感悟成功的历程，体会收获的甘甜”【访谈理念及目标】1.通过访谈，增加自己的交际能力，拓宽自己的知识面，是自己的视野更开阔;2.通过访谈，发现和理解他人，并从中获取各种宝贵的经验。让我们能认识自我，规划人生，以形成正确积极的人生观、价值观，更好地实现自己的理想;3.在访谈中，注重专业切身知识的“梳理”，以此让我们毕业后所找寻的工作不再迷茫;4.注重多方面话题，让每个人都能在访谈中获得收获及成功感。5.通过访谈，让大家认识到成功的重要本质。【小组分工】1、葛艳静：负责司端国和朱增飞两位学长的联系工作及谈话场地的选择。2、谭凤、苏永花：负责访谈细谈计划及筛选访谈需要的问题。3、沈晶晶、覃小朵、吴珂：负责提出问题及记录访谈内容。4、齐美玲、黄小静：负责材料