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招商主管电子简历

招商主管电子简历模板 求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。 个人信息 yjbys 性别：女 民族：汉族年龄：32 婚姻状况：已婚专业名称：房地产开发经营与工程管理 主修专业：管理工程类政治面貌：党员 毕业院校：河南城建毕业时间：2008年7月 最高学历：本科电脑水平：良好 工作经验：五年以上身高：165cm体重：56公斤 现所在地：新罗区户籍：江西宜春 求职意向 期望从事职业：房地产相关期望薪水：面议 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要 教育/培训 教育背景：培训经历： 工作经验 公司名称：郑州泽远房地产营销策划有限公司(2008年8月-2010年10月) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：私营.民营企业 公司规模：10～50人工作地点：郑州 职位名称：销售主管 工作描述：主要负责销售现场的日常事务管理，包括计划管理、环境管理、信息管理、销售管理、会务召开、公司信息传达、销售代表技巧传授以及客户疑难问题处理等。 公司名称：厦门大义地产营销策划有限公司(销售部)(2010年11月-2011年10月) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：私营.民营企业 公司规模：10～50人工作地点：厦门 职位名称：销售主管 工作描述：1、完成项目销售任务; 2、客户关系建设及维护工作; 3、参与市场信息调研及反馈; 4、执行营销活动及推广实施的各项工作; 5、售前售后服务工作; 6、负责辅导成交、帮带新人。7、协助案场经理完成日常的案场管理工作。 公司名称：厦门鹭海龙投资管理有限公司(2012年8月-至今) 所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计)公司性质：私营.民营企业 公司规模：10～50人工作地点：厦门湖里区 职位名称：招商主管 工作描述：1、协助项目负责人制定部门工作计划，并监督实施，完成各项报表的统计分析工作 2、组织部门工作人员完成市场调研，客户分析工作并及时反馈市场信息 3、配合部门同事完成客户开发、接待及签约工作，完成每月招商任务; 4、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并及时反映客户问题; 5、负责招商、记录客户档案、整理客户资料并建立客户档案库; 6、协助运营中心完成商户签约后的进场、装修、开业筹备工及客户疑难问题的处理工作 7、负责协调对接项目设计、工程、财务、运营等部门工作，保证项目招商工作顺利开展; 8、协助策划部门完成各种招商说明会及推荐会的召开举行 自我评价 自我评价：本人热情大方，敢于挑战，认真细致，具有较强的组织能力、学习能力和社交能力，善于把自己的高度责任感与合作精神融入于团队工作中，处理问题时，能够积极主动的发挥自己的创造性思维，争取在各项工作中获得较高效率。 语言能力 语种名称掌握程度 英语良好 普通话良好 拓展阅读：个人求职豪华简历一无是处 在求职过程中很多求职者喜欢将个人简历制作的较为豪华，认为外观豪华的个人简历更加容易受到招聘单位的认可。其实对于招聘企业而言，更加注重个人的具体能力，简单的一张简历即可完全展现个人优势，过于豪华的个人简历不仅提高简历制作成本，同时产生严重的负面影响。 深受打击后学会制作优质简历 国内众多企业的招聘者对于简历的重视程度较高，即便较为普通的简历同样能够展现个人全部的状态。在实际求职过程中，企业注重个人简历的内容。求职者利用优质个人简历能够抓住每次求职的机会，从而获得适合自己的工作岗位，顺利找到自己的位置。 简历过于豪华没有任何的实际意义 装饰再过豪华的简历均没有任何的存在价值，对于个人简历仅仅需要突出个人的竞争优势即可。并且在制作简历的过程中，每位求职者需要避免过度“注水”的情况。只有实事求是的完成简历全部信息的制作，才能够赢得招聘单位的认可，从而提高个人求职的成功率。 合理筛选求职岗位提高求职成功率 制作优质的简历后，同样需要针对性选择优质岗位投递简历。如果个人简历投递范围较广，不仅无法获得较好的收获，同时造成简历“石沉大海”的悲剧不断上演。 制作个人简历，需要保持古朴的内容，从而赢得招聘单位的认可。盲目的提高简历的豪华度与存在严重的注水问题，对于求职者百害无一益。