




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
暑期校本培训心得全文 暑期校本培训心得范文全文某些事情让我们心里有了一些心得后,可以记录在心得体会中,这样我们可以养成良好的总结方法。应该怎么写才合适呢?以下是小编为大家整理的暑期校本培训心得范文全文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。暑期校本培训心得范文全文1我们低年级数学组的成员也根据我们低年级的具体情况确定了我们要研究的问题“新课改中如何创设问题情境,激发学生的学习兴趣”。我做为本组的组长,在这段时间的研训中,我受益匪浅。下面就谈谈我个人的几点体会。一、认真学习理论知识,把知识应用于实践工作中。在小组提出研训问题后,为了更好地解决该问题,更多地获取有关该问题的理论知识,我利用课余时间,到网上学习或到图书室借有关的书籍,认真学习和课题有关的理论知识,并认真做好笔记,最后通过分析、整理,把学习到的有关理论知识应用于实践教学中,取得了良好的效果。二、每周积极参加教学研讨会,认真做好笔记。在个人学习实践后,我们小组每周四都集中在一起开研讨会,在研讨会上,我根据组内的做法,每次都把自己在教学案例及反思向大家汇报,大家共同探讨其中的优点和不足,并认真听取小组成员的评析,认真做好研训笔记,为以后的教学工作做更好的准备。三、认真写。在参加研训活动的过程中,我认真撰写课后教学反思。对教学活动中出现的问题或闪光点及时加以记录,反思其成败得失,调整自己的教学方法。撰写教学反思有利于纠正偏差.从教师自身角度看,每位教师都有备好课上好课的愿望。然而,无论我们备课多么充分,都有可能出现不完美的地方,甚至某种失误。通过写教学反思记录,不断反思,我能够从中发现自己的不足,以便扬长避短,加深对教学的理解,取得进步。撰写教学反思还有利于我理论水平的提高。教师就要努力把自己从经验型教师转变为研究型、学者型教师。四、今后开展校本教研活动的努力方向1、进一步加强集体教研的力度。强调教师之间的专业切磋、协调与合作,互相学习,彼此支持,共同分享经验。力争每一次教研活动都能成为全体成员进步的阶梯。2、加强课后反思,使课后反思成为教师积累经验的平台。记录自己一节课的成败之处,在以后的教学中不断加以实践和完善,逐步提高自身的教学水平;记录教学中的疏漏与失误,从主观上找原因,使之成为以后教学工作中的前车之鉴;记录学生在学习过程中的困惑,这往往是一节课的难点,将解决方法记录下来,不断丰富自己的教学经验;记录教学中学生的独到见解,学生是学习的'主体,是教材内容的实践来看,通过他们自己切身的感觉,常常会产生一些意想不到的好见解,将这些独具一格的解法记录下来,丰富自己的教学内容;记录教学再设计,每节课后,对教学情况进行全面回顾,根据本节课的教学体会和从学生中反馈的信息,及时修订教案,提高自己的教学能力。3、注重联系学生生活实际展开教学。校本教研是一个崭新的事物,在理论上还缺乏深刻而全面的认识,在实践方面也没有系统而成熟的经验,还有待再实践,找出教研工作中存在的问题,总结经验,不断改进,使我校的教研工作形成自己的特色,走出适合我校实际的校本教研之路。暑期校本培训心得范文全文2一、几点思考1、打破了校本课程的神秘感不少教师把校本课程看得很神秘,其实,许多学校已开设的选修课、活动课就具有校本课程的性质,只是学校和教师对校本课程开发还处于无意识状态罢了。也就是说,许多学校往往有校本课程之“实”,而无校本课程之“名”。校本课程是开放的、多种多样的。如研究型课程、自愿报名开设的体育课选修(乒乓球、篮球等)。可以说,学校里的课程都有校本课程的成分。因此我们说,校本课程就在我们身边,它并不神秘,也不是高不可攀的。2、消除开发校本课程影响升学率的担心近年来,考试试题命题正在向能力化、素质化、个性化、综合化的方向发展,各学科考试更体现了这一点,而校本课程开发的目标和方向正是发挥学生的个性和特长,提高学生的综合素质。因此,开发校本课程不仅不会影响考试升学率,反而会促进升学率的提高。我们应树立正确的育人观,对待升学率,我们的策略是“不为考试,赢得成绩”,满意的升学率应是素质教育的结果,而不是片面追求的目标。3、教师在校本课程开发中得到了培养、锻炼和提高教师参与课程的目的是使学校课程更加适合学生的需要,促进学生最大程度的发展,但就教师本身而言是确立教师即研究者的信念,在课程开发的实践过程中促进自身的专业发展。所以教师参与课程开发不仅是编制出一系列的课程文本,更重要的是参与课程开发过程本身。从校本课程开发角度而言,为了有效地推进新一轮的基础教学课程改革,教师必须具备课程意识,形成相应的课程观念。这些观念包括;⑴课程制度观。三级课程政策的实施,打破了原有的大一统的课程体系,而建立了多元化的课程观。国家只制订各学科的课程标准,对课程进行宏观控制。教材则趋向多样化,学校可以选择任何经国家认定准予发行的教科书
Ta的资源

2025年龙胜各族自治县二级建造师考试水利水电工程管理与实务押题密卷及答案

2025年龙里县二级建造师考试水利水电工程管理与实务模拟预测试卷完整版

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务最后冲刺试题含解析

2025年齐齐哈尔市铁锋区二级建造师考试水利水电工程管理与实务巅峰冲刺试卷(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市碾子山区人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷完整版

2025年齐齐哈尔市甘南县人力资源管理师二级理论知识点睛提分卷(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市甘南县人力资源管理师二级理论知识高分通关卷及答案

2025年齐齐哈尔市依安县二级建造师考试水利水电工程管理与实务点睛提分卷完整版

2025年黔西县二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分通关卷完整版

2025年黟县人力资源管理师二级理论知识押题密卷及答案

是你****深呀
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx