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民办学校教师聘用合同

现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的民办学校教师聘用合同，欢迎阅读与收藏。民办学校教师聘用合同1甲方:___________________。乙方:___________________。根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，达成协议，自愿签订本合同，共同遵守。一、合同期限第一条本合同的期限类型为__________期限合同。本合同将于_____________________________________________________________________________________终止日期为______________________。第二，工作和工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________。工作量为_____________________。第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务。三、工作条件和劳动保护第四条甲方安排乙方执行___________________________________。实行正常工作时间的，乙方的日常工作时间必须符合相关法律法规，即____________________。实行综合工时制度时，日均和周均工作时间不得超过法定标准工作时间。如果实行课时工作制，乙方应在保证完成规定课时的前提下自行安排工作、休息和休假。第五条甲方安排乙方加班补课的，应当同时安排乙方补课或者依法支付加班补课工资。第六条甲方应为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全相关的教学管理和劳动安全卫生制度，保证乙方正常、安全的教学工作。喉舌按照国家有关规定组织安排乙方健康检查。第七条乙方在业务培训、职务聘任、教学经历和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面享有与公立学校教职工同等的权利。四、工作报酬第八条甲方确定劳动报酬应当遵循按劳分配的原则。第九条在正常工作时间或综合计算工作时间的情况下，甲方应以货币形式于_________________支付乙方工资规定试用期的，试用期工资为每月________元。实行课时制的，工资支付以______为基础。如果合同期内有寒暑假，实行正常工作时间或综合工作时间，甲方应依法支付乙方寒假期间的工资。第十条乙方因甲方原因被辞退的，甲方应保证乙方每月生活费不低于人民币___元。五、保险福利第十一条甲乙双方应按国家有关规定支付职工的养老、失业和大病医疗统筹等社会保险费用。第十二条乙方患病或者因工负伤，其工资、救济费和医疗待遇按______执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方还向乙方提供以下福利:____________________。六、工作纪律、奖惩第十五条乙方应认真履行法律义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第十六条甲方负责评估乙方的工作。甲方对乙方在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖励。双方就此裁决达成如下协议:_________________________。如乙方违反劳动纪律，甲方可根据学校规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或对学生进行体罚，经教育仍不改正，或有不良行为，侮辱学生的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条本合同订立时所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也随之变化。第十八条订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第十九条经双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的'；(三)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或者体罚学生，仍不改正或者表现恶劣、侮辱学生，造成恶劣影响的；(四)教师资格被撤销；(五)被依法追究刑事责任的。第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:(1)乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；(3)双方不能根据本合同第十八条约定变更合同。第二十二条在甲方濒临停业整顿期间，向学校工会或全体教职工说明情况，并向教育劳动行政部门报告后，甲方可以解除本合同。第二十三条乙方有下列