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端午节员工福利发放通知1

端午节员工福利发放通知在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的场合越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的端午节员工福利发放通知，希望对大家有所帮助。端午节员工福利发放通知1全体员工：值此中华民族传统节日来临之际，公司衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，为公司的发展不辞辛劳;福委会决定给全体员工发放端午节礼品，具体如下：1、发放范围：所有在册在岗的员工(未加入福委会除外)。2、发放时间：6月5日(具体时间以通知为准)因统一发放，请各部门以组为单位，在接到通知后，有序到生活区-图书室领取。提前祝大家节快乐!洪门实业有限公司20xx年06月03日端午节员工福利发放通知2全体员工：20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。一、发放时间：20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;夜班：上午：08:10-10:00二、发放地点：会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)温馨提示1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;xx有限公司20xx年06月03日端午节员工福利发放通知3关于端午节企业文化建设方案传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的媒介。端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的`企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！一、初步阶段建设方案设计如下：方案1：发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。预计费用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。方案2：发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。预计费用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。发放时间：20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。二、第二阶段方案：企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。20xx年x月xx日端午节员工福利发放通知4部门：学校办公室发布时间：20xx-xx-xx关于20xx年端午节放假的通知部门：学校办公室发布时间：20xx年x月xx日校内各单位：根据《关于我校20xx年节假日放假的通知》安排，我校20xx年端午节放假时间为20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)连休。20xx年x月xx日安排的.课程停上；20xx年x月xx日安排的本科生课程照常进行，研究生课程停上。值班安排和相关要求见《关于我校20xx年节假日放假的通知》。特此通知。附件：关于我校20xx年节假日放假的通知.doc学校办公室20xx年x月xx日端午节员工福利发放通知5公司全体员工：值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：一、发放范围：6月8日在职员工二、发放时间6月8日13:00-19:00三、相关要求1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。2、各厂部长凭批准后的'名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。xx有限公司20xx年06月03日端午节员工福利发放通知6各部门：端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费