




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
语文教研组年度总结 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,为此我们要做好回顾,写好总结。那么如何把总结写出新花样呢?以下是小编整理的语文教研组年度总结,希望能够帮助到大家。语文教研组年度总结1一、指导思想:全面贯彻汤校长新学期工作思路和学部的工作安排,以改革创新为动力,以教育科研为先导,以课堂教学为渠道,以优化教学过程,提高教学质量为核心,全面提升教师队伍的整体素质;扎实推进课改进程,全面实施语文学科素质教育,努力开创具有本校特色的语文教育教学新局面。二、教研工作思路:工作作风:团结、合作、务实、创新。教学研究:营造氛围,不断深入,做到:有目标,有准备,重过程,有收获。三、主要工作(一)认真学习,大胆实践,深入推进语文课程改革实验。加强“学习型教研组”建设。继续认真学习《语文课程标准》等教育文件,备课组要确立行之有效的组内学习制度,注意吸收课改前沿信息,提倡读理论专著,读整本书。围绕专题,每半月召开一次教研组会议。加强课堂教学的研讨。(1)本学期,以“阅读教学”为专项内容,进行备课组组内互教轮听,同年级老师“同上一堂课”研讨活动。(2)开展“高效课堂”教学评比活动,教师自愿报名参加,以赛促教,促进新课程实验研究,促进教师的发展。(详见行事历)(3)随机达标听课,组内教师听课并评课,做好课堂即时指导,对不达标者跟踪听课。3、抓好“校本教研”,如“画话写话”等,以崭新的面貌向学校展示我们语文组的教研活动。4、倡导案例研究,每月的中心发言将由两名教师联系自己平时的工作谈谈自己的一些做法。5、积极开展师徒结对活动,发挥教师以老带新,以新促老的作用,全面提高教师的潜能。6、加强对青年教师的培养,多组织青年教师外出听课,每位青年教师每学期上1—2节研究课或示范课,每位教师一学期听课不少于15节。(二)悉心指导,优化服务,规范语文教学常规管理。1、强化常规管理,提高教学效率备课:将进行全面的改革,注重资源的共同分享,做到备课要“深”。教研组已在“小语在线”开辟“群星小语”博客,每位教师一星期备一个详案发表于“群星小语”博客网站,完成的质量将于每月考核挂钩,一星期发表多篇教案者,根据教案的质量酌情适当加分。其余教案三年以下教龄的老师备详案,其余老师采用自己喜欢的方式备课(电子教案、手写、备在书上亦可)。(2)上课:努力提高教学艺术,做到:求实、求真、求活、求新,充分利用现有的电教媒体,利用网上信息资源,拓宽学习时空,提高课堂教学效益。(3)作业:作业设计要“精”,体现“轻负荷,高质量”的教学思想,批改要“细”,要规范、及时,注重纠错及情况反馈。(4)辅导:因材施教,善于捕捉学生闪光点,热情鼓励,补差提优,使每个学生都能充分发展。2、重视学生良好学习习惯的养成。特别要重视上课专心听讲、按时完成作业、审题、阅读、写字等习惯的养成,采取切实的措施经常抓,反复抓,为学生可持续发展打下良好的基础。学部以抽查为主。作业习惯教研组每月进行一次的.优秀作业评比,检查结果作为班风评比的重要内容。3、加强教学质量监控。备课组要配合学部做好出卷、批卷、质量分析、反馈等工作,进一步全面提高语文教学质量四、加强特色,有效开展,提高学生的语文素养1、各班开展古诗文背诵大比拼活动。有计划的背诵“新课标”里小学生必背古诗,同时有所拓宽。继续开设语文阅读课。语文教师必须按课程表开足课时,学校将按课表进行检查。适当时机举行全校“读书周”活动。另外,本学期将继续举行三至六年级“课外阅读竞赛”。2、写字教学,语文老师要明确自己的责任,做到时间保证,指导到位。本学期将举行两次写字比赛,不定期写字教学的督察。尤其是一、二年级语文老师,要重视班级的整体写字水平的提高。语文教研组年度总结2高段五年级教研组都是团结、活跃、积极的教研组。高段语文组教师师德形象好,教研风气浓,都是以团队协作意识强著称的优秀团队。在学校的工作框架内,我们积极肯干,形成了巨大合力,同时创造性地工作,各项工作取得圆满成功。六年级教研组的老师新老搭配平衡,既有经验丰富的老教师林建秀和袁春艳老师,也有青年教师吴萍萍老师,五年级人员构成比较年轻,但是我们每一个组内成员都能很好地发挥各自的专长,大家取长补短,为了共同的事业和共同的目标而努力着、奋斗着、进取着。一、教研活动的有序性高段语文教研组的工作开展是有序、有计划、有针对性、可行性的。在工作初期,教师们一起分析本册教材,一起商讨和制定本期教研组的各项工作计划。认真组织每周一次的校本教研活动,每次活动有主题及中心发言人,做到及时将教研活动记录上传到学校网站。在平时互听互学活动时,高段组全体老师都会为同事课堂中的精彩片段而喝彩,为值得商榷的地方大家一起
Ta的资源

2025年龙门县二级建造师考试水利水电工程管理与实务最后冲刺试题含解析

2025年龙岩市漳平市二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度预测试题(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市铁锋区人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试卷(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市碾子山区人力资源管理师四级理论知识全真模拟试卷完整版

2025年齐齐哈尔市建华区人力资源管理师四级理论知识模拟试题(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市克山县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题完整版

2025年齐齐哈尔市依安县人力资源管理师四级理论知识模拟试题(附答案及解析)

2025年齐齐哈尔市人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案

2025年黔西南布依族苗族自治州望谟县人力资源管理师二级理论知识巅峰冲刺试卷含解析

2025年黔西南布依族苗族自治州册亨县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷(附答案及解析)

一只****ng
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx