酒店员工管理制度精选.docx

酒店员工管理制度

【热门】酒店员工管理制度在现在社会，制度起到的作用越来越大，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的酒店员工管理制度，欢迎阅读与收藏。酒店员工管理制度11、寝室床位不得私自调换床位，如有特殊须书面申请，一经发现罚款贰拾至伍拾元。2、为了员工的平安和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打搅其别人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室。3、在寝室不得喝酒、聚众，一经发现罚款伍十至壹佰元。4、男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍。5、晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理。6、不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离任的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处分。同寝室知情不报者警告处分。7、自动离任和被酒店辞退的员工，在次日搬离宿舍。8、寝室内要保持卫生、清洁。物品摆放整齐，共同营造一个舒适的环境。9、严禁偷窃别人财物，一但查获给予严肃的行政处分，情节严重者送交司法机关处理。10、寝室财物人为造成损失的.照价赔偿，物品自然老化报上级予以更换。11、宿舍不允许使用电器，一经发现没收处理。12、值班人员不定期检查寝室的卫生状况及各项制度的执行情况。假设不按以上制度执行者按贰拾至壹佰元处分。13、以上寝室制长由寝室长负责严格执行。酒店员工管理制度2为了员工有个清洁舒适的洗浴场所，规范员工浴室使用，特制订本制度：1、员工浴室由行政办公室统一管理，保洁负责定期(每星期一次、夏季三天一次)对浴室消毒，及时进行卫生清理。2、浴室只对本酒店住宿员工开放，严禁外来人员私自使用或带亲友到浴室洗澡。3、员工在使用浴室时应注意安全，防止滑倒、烫伤；洗浴时应有节约意识，洗浴完毕应及时关闭水龙头。4、员工洗浴时，应爱护浴室设备设施。5、禁止患性病和各种传染性皮肤病者进入浴室洗浴。6、个人用品不得存放在浴室内，贵重物品自行保管，如有丢失概不负责。7、浴室内严禁打闹、嬉戏，严禁在浴室内洗衣服、大小便，自觉爱护浴室卫生，严禁乱倒垃圾和杂物。8、客房外围公区保洁员应及时疏通地漏，打扫卫生、定期消毒、扫除垃圾，保持浴室整洁。发现设备设施损坏应及时报工程部处理。9、捡到丢失的东西要归还失主或上交行政部10、大堂副理和值班经理随时检查浴室使用情况，卫生及能源节约情况，安全部负责浴室门钥匙管理，并按开放时间开关门。11、开放时间：冬季：18:00——24:00夏季：14:00——16:3020:00——24:00酒店员工管理制度3(1)准时上班，并按酒店规定打卡，不得代他人或委托他人打卡。(2)上下班走员工通道，随身携带的物品，须主动接受保安人员及上级的检查。(3)保管好《员工手册》、工作证、餐卡等各种证件。员工调离酒店，必须按要求将工作证等相关证件交回有关部门，不得将工服等物品带离酒店。(4)员工均应按酒店规定着工服，保持工服整洁、仪表端庄。(5)员工必须严守酒店保密制度，不得向外界提供有关人事、经营管理、财务、设备等信息、文件资料;如有查询，应由有关部门负责接待。(6)员工必须按规定时间在员工食堂就餐，未经允许不得将食物带出食堂。(7)员工一般不得在酒店内打(接)私人电话，如有特殊情况，需经主管领导批准，到指定地点打电话。(8)员工休假或下班后不得在酒店逗留(员工宿舍及员工活动室除外)。(9)员工不得在酒店内留宿。(10)员工不得使用客用卫生间及客用电梯。(11)当班时间员工不得擅离工作岗位、串岗或做与工作无关的事情。(12)不得使用污言秽语，不允许在酒店内打架斗殴。(13)员工不得擅自更换衣柜，不得私自换锁、撬锁。(14)不得在非吸烟区域吸烟。(15)不得使用酒店各类客用物品,如酒店的信封、信纸等客用物品。(16)不得偷拿酒店及他人的钱财物品。(17)不得向客人索取小费和物品。(18)不得在墙壁等地乱涂乱画等等。(19)准时上、下班，工作中不能擅离职守或串岗，下班后无故不得在酒店逗留。(20)营业时间内，每个工作岗位都必须有人当值，若出现擅离岗位的情况，以渎职论处。(21)如因特殊情况需调班或调休者，必须经主任级以上人员批准方可生效。(22)员工请假必须提前通知主管，事假提前一天，病假酌情处理，但必须提供有关医院的医生证明，经批准后方为有效。(23)若因工作需要，要求雇员加班时，员工必须服从上级安排。(24)员工的上下班、休假及用膳时间等日常工作由主管或主任安排。(25)工作中要绝对服从上司安排，不可对上司无礼，若对上司的工作方式有异议或建议，可事后向上级反映。(26)工作过程中发生