酒店前台的辞职报告【整理版】.docx

酒店前台的辞职报告

酒店前台的辞职报告5篇担任某一工作岗位时间长了，我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职，那么不要忘了写辞职报告哦。你想知道辞职报告怎么写吗？下面是小编精心整理的酒店前台的辞职报告5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。酒店前台的辞职报告篇1您好!在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的`一笔财富。随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感X总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。急切盼望领导批准我的辞职信,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!酒店前台的辞职报告篇2尊敬的领导：您好！首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任通过认真反思，主要原因有以下几点：一、工作时工作怠慢，热情度不高在服务上缺乏灵活性和主动性二、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异三、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调四、缺氟售意识和销售技巧，客房出租率低五、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理六、自身调节力差，情绪化严重七、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位在这个时候提出这样的'申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准此致敬礼！申请人：XXX日期：20xx年XX月XX日酒店前台的辞职报告篇3尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。我在前台服务的'岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!此致敬礼!酒店前台的辞职报告篇4尊敬的领导：您好！我是前台岗位的xxx，非常抱歉，给您上交的这份报告是我的辞职报告。我知道，这有些突然，毕竟我在这里工作的时间并不算久，只是这么一段时间就要离开实在是有些让人难以接受。其实我也知道，在不过几个月的时间里就上交这份辞职报告，不仅是给酒店带来麻烦，对我自己也并没有益处。但是我也是非常清醒的，这并不是我应为“心情不好、待遇太差、人际关系糟糕……”等乱七八糟的理由所一时所想的冲动决定。恰恰相反，在这里工作的这段时间，我体会到了非常棒的工作体验。酒店的环境自然不用说，而且还经常有员工的福利，在这里，每天来工作的各位同事在路过前台的时候都会和我打招呼，这是非常棒的工作地点。当初的我之所以选择了这份工作，就是感受到了这是这里是一个优秀的企业，这是一支优秀的队伍，在这里工作一定会很好！但是，我们也都是成年人了，在工作中，我也渐渐的体会到了，“好的”不一定就是“适合的”这个道理的真正含义。在这几个月来，我认真的学习酒店前台的知识，认真的在工作中努力向上，向顾客们展现我们前台最好的服务。但是，在这样越渐深入的.工作中，我越是了解，也越是知道，我并不适合这份工作！前台这份工作，必须要有优良的服务以及良好的抗压能力，虽然我自认为在第一点上做的不错，但是在后面的问题上，是我现在暂时提升不了的。最近我在下班后的脾气越来越差，在工作时也越来越难以面对那些高要求的顾客。但是我们队伍的要求就是以最好的状态去服务顾客，所以我就强压着，让自己在工作中能保持这最好的状态，但是这也导致我的生活变得更加的不如意。当时我就