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酒店前台辞职信

酒店前台辞职信范文工作中，有人入职，自然有人辞职，某些条件下我们会离开岗位，这时候需要好好地写一封辞职信了。可是怎样写出合乎规范的辞职信呢？下面是小编为大家整理的酒店前台辞职信范文，仅供参考，大家一起来看看吧。酒店前台辞职信范文1尊敬的领导：您好!首先非常感谢20xx年您对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一.对自身的本职工作操作机械化，不创新求异。二.工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。三.自身调整力差，情绪化严重。四.缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五.服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放到第一位。六.缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。七.微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候明确提出这样的申请，我知道让领导非常的`为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能予以批准!此致敬礼!辞职申请人：XXX20xx年XX月XX日酒店前台辞职信范文2尊敬的领导：您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。我在前台效劳的`岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。本身调理力差，情绪化严重。缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!敬礼!辞职人：酒店前台辞职信范文3尊敬的酒店领导：我很遗憾在这个时候向酒店提出辞职，我来酒店也3个多月了，对酒店以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今酒店正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的.一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给酒店带来的不便还望能够谅解！我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开酒店，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为酒店效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！我很遗憾不能再为酒店辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿酒店业绩一路飙升！此致辞职人：xx日期：酒店前台辞职信范文4尊敬的领导：您好!我是__，在这段时间以来的工作当中，我还是问题比较多的，所以感觉自己的压力比较大，现在回想起来，对于这方面还是抱有很大的信心的，现在回想起来确实压力是很大的，在这些细节上面我也是时刻关注的，在这方面我也一定会让自己做的更好一点，在这一点上面我是做的比较认真在这个过程当中，还是应该要做出好的调整，这让我感觉还是很好的，在这个过程当中我还是考虑到了这一点，这方面我还是做好了准备，现在和您做出辞职这个决定，也是思考很久的，我需要对自己的本职工作认真一点。在这方面我应该要做出更好的判断，这是我应该去思考的，我感觉这件事情很有必要，做出辞职这个决定我也是思考很久的，这方面我是应该让自调整好心态，新的一年做出更好的成绩来，可是在这方面我还是做的不够好，这是我应该要调整好的，作为一名酒店前台，有些事情还是应该要落实好工作当中的细节，但是我个人的服务能力还是有待进一步的提高，在工作能力上面我确实还是调整好了自己的心态，这是我应该要去思考的，所以现在也和您做出了辞职这个决定，对此我也是做好了充分的准备，我一直都认为这是我个人的原因，是我自己在工作方面，缺少一些经验，所以感触还是很深刻的。在这些细节上面我做的还是比较认真负责的，这对我个人而言确实是一个非常不错的升华，我也感激周围同事对我的帮助，这段时间我的进步还是比较大的，对于这方面很有信心的，可是这段时间接二连三出现的一些问题，我感觉非常的.不好，这确实是给了我一个很大的挫败感的，我也需要耐心的调整好自己的不足之处，这方面我深有感触，所以我一定会坚持去做好的，现在在这件事情上面我确实还是没有做好，所以在一些细节上面还是应该去调整好的，现在回想