主管竞聘申请书整理版.docx

主管竞聘申请书

主管竞聘申请书(合集)在社会不断进步的今天，我们都会用到申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。来参考自己需要的申请书吧！下面是小编为大家收集的主管竞聘申请书，欢迎大家分享。主管竞聘申请书篇1尊敬的经理：我是黄金首饰加工精品执模部门工作人员，自xx年x月加入公司以来，虚心学习，勤奋工作，勤于钻研业务，通过近x年的学习、观察、思考和脚踏实地的工作锻炼，对部门业务有了较为全面的了解，对行业动态也有了较为深入的研究。鉴于目前个人对自身业务熟练程度的.自信和对部门存在问题的分析思考，特申请竞聘为部门主管。主要理由如下：一、当前部门工作中存在的不足。部门目前主要存在以下问题：一是部门主管缺乏主见，缺乏威信，遇事犹豫不决，对员工意见和建议缺乏准确的判断，不能正确取舍。二是员工效率较为低下，主要是做事拖拉，没有树立应有的责任感和紧迫感。三是管理混乱，没有组织纪律，规章制度不健全，落实不力，造成职工不服从管理，或是阳奉阴违，执行力低下。二、对部门工作改进提高的思考和建议。一是选拔任用业务精通，群众信服的业务能手担任部门主管。火车跑得快，全靠车头带。让一只羊一群狼，其结果可想而知。二是从健全制度和落实入手，严格规章制度的执行，从部门到普通员工，一律严格适用，绝不允许存在亲疏厚薄，一视同仁，严格遵守。三是多组织开展各类文艺活动，增强部门凝聚力和向心力，在部门营造严肃、紧张、团结、活泼的氛围，让员工生活工作做到张弛有度，提高工作效率的同时提高员工的幸福感。四是建立能者上庸者下的`选人用人制度，充分发挥广大员工的积极性和创造性，打造适合优秀人才脱颖而出的宽松环境。三、全面审视自身能力素质，认为胜任主管职务。通过全面审视自身情况，无论是工作经验、业务素质，还是资历条件，我都认为胜任部门主管这一职务。恳请晋升我为部门主管。如果要扩大选人用人考察范围，通过公开竞聘选拔任用。我将十分欢迎，并积极报名参加，通过公平公正的竞争获得和群众的认可。此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日主管竞聘申请书篇2尊敬的公司领导：我是财务部的财务会计xxx，从20xx年7月16日进入公司后一直担任财务部的会计一职，在这一职位上，先后担任速品直营的收入会计和公司费用会计及审计会计的职务，通过这些岗位的轮换，再加上对公司将近两年时间的了解，我更加深刻的了解了直营店铺的基本账务问题，也对公司的主要费用的.支出有了一定认识，并且对公司购买的主要商品的一些价格问题以及一般员工差旅费的问题也能较好的掌握和把控。今天我正式竞聘财务审计主管一职，我自己也很清楚，从我的年龄和经验来看，我并不是审计主管的最好人选，但这些不代表我没有能力来胜任这个工作，有受过专业知识的教育与实践的工作经验，以及我不断努力的毅力。以下是我的个人计划：1、首先会不断完善公司的内审制度，使得以后的每项报销都有据可依。2、其次是对各个方面的监控：（1）采购物品价格的监控，对每项采购的物品的价格都要和前期的历史价格进行对比，预防部分人员从中赚取差价（2）预算执行的监控，对各部门的预算的执行是否偏离进行监督，必要时候给予警告（3）专项装修费及其他专项费用的监控，对公司重大活动和部分店铺的装修费用等进行费用跟踪控制（4）对差旅费是否遵循差旅制度的监控。3、再次是积极配合其他本部门及外部门的`工作，为财务部树立良好形象。我很幸运的碰到这个机遇，我想争取它。当然如果们觉得我无法胜任审计主管的职位，我也欣然接受，我有我的理想，但我也脚踏实地，我相信我只要努力的做好我的本职工作，努力学习我所没碰到的知识，我会一步一步的向前迈步的。但我非常希望能给我这个机会，倘若最后还是觉得能力不足，我也安心的做回我的财务会计与其他工作。此致敬礼！申请人：20xx年xx月xx日主管竞聘申请书篇3尊敬的领导：您好！我叫xxx，目前在公司担任xxx职位。今天，我满怀信心和热情，向您提交这份销售主管竞聘申请书。在公司工作的这段时间里，我一直致力于销售领域的工作，积累了丰富的经验和深厚的专业知识。我对市场动态有着敏锐的洞察力，能够准确把握客户需求，并通过有效的沟通和销售策略，成功促成交易。在过往的工作中，我多次超额完成销售任务，为公司带来了显著的业绩增长。我不仅具备扎实的销售技巧，还善于团队协作，能够与同事们保持良好的沟通与合作，共同攻克各种销售难题。我深知销售主管这一职位所肩负的责任重大。如果我有幸竞聘成功，我将以更高的标准要求自己，努力做好以下几个方面的工作：1、制定明确的销售目标和计划。通过深入的市场调研和分析，结合公司的发展战略，为团队设定具有挑战性但又切实可行的销售目标，并制定详细的实施计划。2、加强团队建设。注重培养和提升团队成员的销售能力和专业素养，定期组织培训和分享会，激发团队的积极性和创造力。3、优化客户管理。建立完善的