人力资源个人简历精编.docx

人力资源个人简历

人力资源个人简历(集锦15篇)时间过得可真快，从来都不等人，又到了求职找工作的时候，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。简历怎么写才能具有特色？以下是小编精心整理的人力资源个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。人力资源个人简历1基本资料姓名：人力资源总监五年以上工作经验|男|29岁(1981年4月1日)居住地：深圳电话：139xxxxxxxx(手机)e-mail：最高学历学历：本科专业：教育学学校：辽宁师范大学求职意向到岗时间：一个月内工作性质：全职希望行业：通信/电信/网络设备，快速消费品(食品,饮料,化妆品)，专业服务(咨询，人力资源)，金融/投资/证券，教育/培训目标地点：深圳期望月薪：XX0-29999/月目标职能：培训经理/主管，培训讲师，培训专员/助理/培训师工作经验1.XX/12--至今：珠海xx酒店管理集团(500人以上)[3年11个月]所属行业：酒店/旅游人力资源部培训经理负责集团下辖各度假村的培训需求调查，培训课程设计，培训组织实施等工作。建立和完善集团及下属单位的培训体系，全面负责集团下辖的多处温泉度假村的体验式培训业务的运营。从三年的集团培训工作中积累了丰富的实战经验，能够独立搭建培训架构体系，为企业发展和员工成长创造良好的学习文化。汇报对象：人力资源总监下属人数：20工作业绩：对集团下辖各度假村的员工实施培训，主要包括督导管理培训、职业发展规划培训、员工心态辅导培训、销售激励培训等。在四年的培训工作当中为集团下属的各度假村创造超过300万培训营业收入，并为度假村培训超过150人的管理人员，超越了公司对培训管理岗位的预期和要求，并实现了自己既定的职业目标。在帮助酒店的服务人员竖立良好的职业态度、指导员工职业成长及为集团发展储备人才等方面做出了突出贡献。2.XX/3--XX/12：北京xx外企培训服务有限公司(500人以上)[9个月]所属行业：教育/培训培训部培训经理/主管配合公司业务部门对客户的培训需求进行分析，为客户推荐并根据客户需要设计课程;负责公司体验式培训及管理课培训的实施工作;管理专兼职培训师团队，并以主带培训师的身份负责公司拓展培训业务的'实施;负责客户的培训满意度调查及后期跟踪服务，深入到企业内部提供相应的咨询工作。汇报对象：总经理下属人数：10工作业绩：全年共实施体验式培训130余场次，管理课培训19场次。3.XX/9--XX/12：北京日本xx汽修培训中心(500人以上)[1年3个月]所属行业：教育/培训客户服务部培训专员/助理1.公司主营业务以修理xx汽车和汽修培训为主。属于一级汽修中心。2.任职期间的主要工作内容为，从事技术资料的编辑、保管工作及客户管理、回访等工作。3.协助工程师的培训工作,组织并参与了多次培训活动。与全国部分汽修厂的关系密切,其中与两百多家建立长期合作关系。教育经历XX/9--XX/7辽宁师范大学教育学本科语言能力英语(精通)听说(良好)，读写(良好)普通话(精通)粤语(精通)自我评价形象好，善于沟通，容易拉近与学员的心理距离;对培训理解深刻，培训的目的是实际状况的改善，培训的价值体现在培训以后;具备强烈的使命感，有责任心，踏实稳重;较强的学习能力、思考能力和问题解决能力，总能在实际工作中找到培训灵感和案例;培训风格幽默，擅于调动课堂气氛，容易被学员接受，能够根据企业的实际需求独立设计课件，培训经验比较丰富，擅长互动式培训。人力资源个人简历2基本资料姓名：小郭性别：女出生年月：1993—4婚姻状况：未婚政治面貌：群众身高：158cm籍贯：山东目前所在地：山东联系方式联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：[e-mail]求职意向期望职位：人事工作地点：山东职位类型：全职工资待遇：XX—3000元工作经验XX.02—XX.06XXXXXX教育有限公司行政前台XX.07—XX.10XXXX超市有限公司人事实习生教育背景毕业院校：青岛大学最高学历：本科毕业时间：XX—7所学专业：工商企业管理外语：英语：普通计算机能力：熟练所获证书：助理人力资源师资格证书自我评价本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。人力资源个人简历3姓名：×××国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：178cmkg婚姻状况：未婚年龄：22岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：财务类：会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类：人力资源工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：深圳华利食品有限公司起止年月：20xx-12～20xx-