企业文化标语精选.docx

企业文化标语

企业文化标语在平凡的学习、工作、生活中，大家对标语都再熟悉不过了吧，标语具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。那些被广泛运用的标语都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的企业文化标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业文化标语1主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩超越自我，追求卓越，勇创一流，勇创新高市场练兵，心里有底，团结拼搏，勇争第一企业文化标语21、上下同欲者，胜。2、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。3、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。4、企业只有一项真正的资源人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。5、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。7、有缺陷的产品等于废品。8、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。11、要么不干，要干就要争第一。12、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。13、只有淡季的思想，没有淡季的市场。14、卖信誉，而不是卖产品。15、要给用户意想不到的惊喜。16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。19、下棋找高手。20、高标准，精细化，零缺陷。21、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。22、永远比对手快一步。23、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。24、日事日毕，日清日高的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。25、领导在与不在，企业照样良性运转。26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。28、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。31、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。32、我们不是居安思危，而是居危思进。33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。36、管理无小事，天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。(老子所言)可谓成也细节，败也细节。37、打价值战，而不打价格战。38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。41、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。42、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。45、顾客的难题，就是我们开发的课题。46、有记者问：您的最终理想目标是什么?张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。47、盘活企业，首先盘活人