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公司管理规章制度

公司管理规章制度在现在的社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的公司管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司管理规章制度1第一章总则第一条为了鼓励全体员工发明创造的积极性，加强公司知识产权保护，推动知识产权工作顺利开展，促进科技进步，根据国家知识产权法律、法规，结合公司的实际情况，制订本办法。第二条本办法所称的知识产权包括：1、专利权和技术秘密。例如：新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种、新菌种等；2、商标权和商业秘密。指公司及其所属单位拥有的注册商标和未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理信息等；3、著作权及其邻接权。指利用公司及所属单位物质技术条件，由本单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路、布线设计、地图、摄影、录像、教材、论文、辞书、文学作品等著作权；4、公司及其附属各单位的企业名称、标志和服务标记；5、依照国家法律、法规规定或者依法由合同约定由公司享有或持有的其它知识产权。第二章知识产权的归属第三条公司员工执行公司的任务、利用公司的名义、利用公司的物质条件完成的智力劳动成果，均属于职务智力成果归公司所有。1、执行公司的任务”完成的智力劳动成果是指：1（）执行上级单位、公司下达或者分配的任务所完成的智力劳动成果；（2）履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；（3）完成的智力劳动成果属于所在单位的业务范围；（4）在公司学习期间作出的与所学专业相关的智力成果；（5）离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工自离退休或离开公司之日起一年内完成的，与在公司期间承担的任务有密切联系、或直接属于在公司本职工作范围的智力劳动成果。2、利用公司的名义”完成的智力劳动成果是指：（1）利用公司或所属单位的名誉、名称或社会地位所完成的智力劳动成果；（2）公司的公派出国人员（含访问学者、进修人员、公派留学生、参加国际学术活动人员）在出国期间完成的智力劳动成果（另有协议除外）。3、利用公司的物质条件”完成的智力劳动成果是指：（1）利用公司的资金、场地、设备、器材以及其它物质条件完成的智力劳动成果；（2）利用公司的人力及不对外公开的技术信息资料完成的智力劳动成果；（3）利用工作时间内完成的智力劳动成果。第四条由公司及其所属单位主持、代表公司及其所属单位意志创作、由公司及其所属单位承担责任的作品，公司及其所属单位视为作者，享有著作权。职工为完成公司工作任务创作的`作品属职务作品，著作权由作者享有，但公司有权在业务范围内优先使用；作品完成两年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由公司享有：1、主要是利用公司的物质技术条件创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图纸及说明、计算机软件、集成电路布图设计、文字作品、画册、地图、摄影、电子及声像作品等职务作品；2、法律、行政法规规定或者合同约定著作权由公司享有的职务作品；科学技术作品中应当由专利法、合同法等法律保护的，适用于专利法、合同法等法律的规定。第五条职务作品作者享有著作权的，在作品完成两年内公司不使用的，经公司同意，作者许可第三人或者其他单位使用作品，所获报酬，由公司与作者按约定比例分配。作品完成两年后，公司可以在其业务范围内继续使用。两年期限，自作者向公司交付作品之日起计算。第六条来公司学习或合作研究的在校学生、客座研究人员、博士后三条条件的智力劳动成果，原则上归公司所有。已签署合同的，按合同约定办理。第七条在执行公司工作任务过程中所形成的信息、资料、程序、文档等技术秘密，归公司所有。第三章知识产权的管理第八条公司成立知识产权保护领导小组，在科研处下设知识产权管理办公室，在主管副总领导下，负责公司知识产权的管理和保护工作，其主要任务是：1、负责专利申请、商标注册、计算机软件著作权登记等知识产权的组织、业务指导和初步审核；2、负责公司内部知识产权方面有关纠纷的调处；3、协助组织专利申请、专利技术实施和转让，促进专利技术的推广应用；4、参与本单位知识产权的资产评估。第九条为了促进公司知识产权事业的发展，公司设立知识产权基金”并纳入公司年度预算，该基金由知识产权管理办公室负责具体管理，主要用于知识产权保护过程中发生的部分费用和奖励。23第十条公司二级单位应成立知识产权工作小组，由至名专家和管理人员组成，单位领导担任组长，负责所在单位的知识产权管理工作。第十一条科研立项必须进行查新检索。科研工作完成后，完成人须将研究结果准确、完整、及时地以书面形式向所在单位报告。单位主管工作人员接到报告后，首先要对其申请专利的必要性和可行性进行审查