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医院实习生管理制度

医院实习生管理制度（热）在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的医院实习生管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。医院实习生管理制度篇1第一章总则第一条为规范医院实习生管理，确保实习教学质量，培养具有良好职业道德、扎实专业知识和临床技能的医学人才，根据国家相关教育法规及医院实际情况，特制定本管理制度。第二条本制度适用于所有来我院进行临床实习的医学、护理、药学、医技等相关专业的学生，包括高等医学院校全日制学生及部分成人继续教育学生。第三条实习教学是医学教育的重要组成部分，医院应高度重视，加强与高等医学院校的合作与交流，共同制定实习计划，确保实习质量。第二章组织管理第四条医院成立实习教学管理委员会，负责全院实习教学工作的规划、组织、协调、监督与评估。委员会由院领导、教学管理部门、临床科室负责人及教学秘书等组成。第五条教学管理部门（如科教科或医务部）负责日常实习教学的管理与服务工作，包括实习生接待、分配、岗前培训、考勤管理、教学质量监控、考核评价及实习结束总结等。第六条临床科室是实习教学的具体实施单位，应设立教学小组，由科室主任或副主任担任组长，负责本科室实习生的教学安排、带教老师遴选、教学质量控制及实习生日常管理等工作。第三章实习生管理第七条实习生报到时应携带学校介绍信、学生证、身份证等相关证件，按时到医院教学管理部门办理报到手续，并签订实习协议。第八条实习生必须遵守医院的各项规章制度，服从科室安排，尊重带教老师，爱护患者，保护患者隐私，遵守医德医风规范。第九条实习生应按时参加科室安排的各项活动，包括查房、病例讨论、教学讲座、技能操作等，不得无故缺席或迟到早退。第十条实习生应认真记录实习日志，完成科室布置的作业和考核任务，积极参与临床实践，提高专业技能。第四章带教老师管理第十一条临床科室应选拔责任心强、业务精湛、具有良好师德的医护人员作为带教老师，负责实习生的临床带教工作。第十二条带教老师应制定详细的带教计划，明确实习目标、教学内容、方法和考核标准，确保实习教学有序进行。第十三条带教老师应关心实习生的思想、学习和生活情况，及时解答实习生的疑问，帮助解决实习中遇到的`问题，促进实习生全面发展。第五章考核与评价第十四条医院建立实习生考核评价体系，对实习生的医德医风、专业知识、临床技能、学习态度等方面进行全面考核。第十五条科室应定期组织实习生进行小测验、病例分析、技能操作等考核，并将考核结果记入实习档案。第十六条实习结束后，医院组织统一的实习总结大会，对优秀实习生进行表彰，同时收集实习生对医院实习教学的反馈意见，以便持续改进。第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，由医院教学管理部门负责解释。医院将根据实习教学工作的实际情况，适时对本制度进行修订和完善。第十八条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规及医院相关规定执行。医院实习生管理制度篇2第一章总则第一条临床医技学生实习是理论联系实际的一个重要阶段,为有序地实施我院临床医技实习学生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生提供教学服务。第三条学生进入医院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成实习任务。第二章组织管理第四条临床医技实习学生毕业实习工作的组织安排，由科教部主管，各科主任监管，科室安排优秀医师带教，全院各科室共同配合。第五条科教部根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科实习带教组长掌握，不再随意改动。第六条实习带教计划由科教部根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经主管院长批准后下发各实习带教组长组织实施。第三章学生管理第七条临床医技实习学生进入我院实习，必须接受由我院组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。第八条实习学生必须穿戴整洁工作服、佩带“实习医生”胸卡，方可上岗。工作期间应遵守医护人员礼仪规范，做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。第九条实习学生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故旷工。上岗期间不准吸烟，不准串科闲聊、玩手机和阅读与医学无关的书籍。科教部会不定期抽查实习人员的.日常考勤和在岗情况。第十条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教组长审批；一天以上，三天以内（含三天）由科主任审批；三天以上，五天以内（含五天）由科教部审批；五天以上，转报委托