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发货员职位说明书叙述型

发货员职位说明书叙述型发货员职位说明书叙述型1一、岗位标识信息岗位名称：计划主管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：制造部经理工资等级：直接下级：计划专管、发货专管可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述制订公司所有工序的日出产计划和准备计划，对所有生产工序的员工实施管理，区域计划专管不在时，执行计划专管职责;制造经理不在公司期间，代行制造经理的职责。三、工作职责与任务(一)根据综合计划专管的周、日计划安排，制订所有生产工序的准备计划、出产计划和调整计划1.准备计划(1)生产技术资料、工具、工装模具准备;(2)生产所用原材料、辅助材料准备;(3)为保证计划完成的所必要的人员安排;(4)动力(水、电、气)、设备准备;(5)工艺条件准备;(6)产品特殊控制要求准备;(7)计算机网络准备;(8)质量记录、生产记录所用表格准备;(9)工序半成品准备。2.出产计划(1)制订并执行工序日出产品种数量和顺序;(2)制订每台设备(人)出产品种和顺序;(3)制订每台设备(人)的出产产量。3.调整计划经与综合计划专管协调后，制订每台设备(人)的计划调整措施。(二)为各项生产任务进行合理的人员配备，在生产人员出现异常时进行相应的调整与协调(三)做好工序产能的协调工作，以获得最大的资源利用率与劳动生产率(四)做好对内部员工的管理与考评工作(五)急件订单的接收进行可行性分析，并作相应的工作安排(六)完成上级委派的其他工作四、工作绩效标准(一)准备计划项目100%落实;(二)周、日计划完成率超过80%，未完成品种延时不能超过12小时;(三)加班计划工时不超标;(四)生产工序员工违纪或违规少于人次/月;(五)5s不合格少于项/月。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督：在本岗位的工作，接受部门经理、生产副总的指示和监督;2.所施监督：生产工序员工的工作状况进行监督检查;3.合作关系：与各职能主管及各工序计划专管、内外销专管、采购专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计人员、仓库管理员、信息中心进行密切合作，以制订合理的生产计划，确保生产任务的'完成。(二)外部关系一般情况本岗位仅与服务公司人员发生工作联系。六、岗位工作权限(一)所属人员工作岗位临时调动权;(二)对所属人员的工作指导权;(三)对所属人员的工作分配权;(四)对所属人员的工作监督、考核权;(五)对所属人员的违纪、违规纠正权;(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境在工作现场时间多于在办公室的时间。九、知识及教育水平要求(一)印刷电路板的生产工艺知识;(二)计算机基础知识、办公软件知识;(三)企业管理知识。十、岗位技能要求(一)熟悉印刷电路板的生产工艺;(二)能熟练运用办公软件;(三)良好的计划、沟通与协调能力。十一、工作经验要求大专以上毕业，企业管理或其他如自动化、电子专业，至少具备3年以上相关工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心和热情;具有创新精神;思维缜密，工作细心;无特殊性别与年龄要求。发货员职位说明书叙述型2一、岗位标识信息岗位名称：工程主管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：制造部经理工资等级：直接下级：CAD工程师、工艺工程师、暗室工艺、资料审核工程师、编程工程师、可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责新订单和更改单接收和处理安排，负责相关问题的提交，负责有关资料的管理，负责员工培训与考核，负责本工序与生产系统各职能的协调。三、工作职责与任务(一)负责新订单和修改单接收和处理安排1.接受发货专管的客户资料，分派给工程设计员;2.接受发货专管的客户修改要求，分派给工程设计员;3.解决工程设计员的疑难问题的处理;4.资料审核员对制造说明和图纸审核完毕后，进行最后审批;5.客户问题的传真确认;6.审核工程设计员的修改程序是否完全符合客户要求。(二)负责相关问题的提交1.进行工艺问题的解决或提交给工艺组;2.进行材料问题的解决或提交MRB小组;3.进行交货期问题提交销售主管或制造部经理;4.其他问题提交生产副总。(三)负责有关资料的管理1.汇总客户要求，形成文件，交付工程设计员;2.调整工作规划，并汇总统计;3.监督资料室的资料管理工作。(四)对本工序员工进行管理1.安排员工培训的内容;2.对下级工程师的进行考核。(五)负责本工序与生产系统各职能的协调按客户要求进行生产加工有困难时，协助相关人员解决问题(六)执行公司5S规定(七)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)对新工号和修改工号的处理安排;1、工作安排满足客户和生产加工的要求;2、加工新工号的数量和质量达到业务计划的要求;3、对于不满足现有加工要求的'程序进行