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员工短期聘用合同书样本

员工短期聘用合同书样本（通用13篇）在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的员工短期聘用合同书样本，仅供参考，大家一起来看看吧。员工短期聘用合同书样本篇1雇佣方（甲方）：____________单位名称：_______________住所：__________________劳务方（乙方）：____________姓名：___________________性别：____________________身份证号码：______________家庭住址：________________户籍所在地：______________联系方式：_______________（固定电话）_______________（移动电话）紧急联系人：_______________联系电话：___________________甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自_______年_______月_______日起，至_______年度营销工作结束为止。二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____________________三、劳务要求1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。4、任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。六、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。3、双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：______________乙方：______________（签字）签订日期：________________签订日期：________________员工短期聘用合同书样本篇2甲方：__________地址：__________法人：__________乙方：__________身份证号：__________因发展需要，甲方需聘用注册规划师作为公司顾问规划师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_____年。即从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（自注册成功之日算起）。二、资料提供：乙方应于签订合同后向甲方提供以下证件及文件：1、注册城市规划师执业资格证书原件。2、大学毕业证书原件及扫描件，（原件申报后退回）。3、职称证书原件。4、身份证原件及扫描件，（原件申报后退回）。5、1寸和2寸彩色照片各4张。6、户口首页和本人页复印件提交资料经住建厅核对完身份证和大学毕业证后，原件交回乙方自己保管，注册证书原件由甲方妥善保管，影印件提供给乙方。甲方收到乙