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外包服务协议书

外包服务协议书(11篇)在充满活力，日益开放的今天，协议使用的情况越来越多，签订协议是提高经济效益的手段。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家收集的外包服务协议书，希望能够帮助到大家。外包服务协议书1甲方：乙方：（企（事）业单位）（注册号、批准机关及批准时间）：根据《安徽省人事外包办法（试行）》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案；2、外包人员招聘业务；4、外包人员仲裁；5、外包人员考核；6、外包实施员工培训；7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续；8、外包保存人事关系、人事档案；9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评；10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续；11、外包缴纳社会统筹保险金；12、外包出具因公因私出国（境）、自费留学出国（境）、报考研究生等各种政审或证明材料；13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系；14、代办婚姻登记证明；15、外包聘用合同鉴证；16、外包其他人事业务和人事管理工作（以补充条款为准）二、乙方选择以下项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法（试行）》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：（1）在工商行政管理部门注册及变更情况。（2）委托管理人员的人事关系（行政、工资介绍信或就业证明）、档案及聘用合同或协议。（3）按档案管理规定必须存入档案的有关材料。（4）办理其他人事业务所需的有关材料。4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的人事外包服务。四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费（不满一年按一年收费），甲方负责出具符合规定的收费收据。2、人事外包服务的收费项目和标准，按国家、省规定执行。五、其它1、委托期内，乙方对委托管理人员由于解聘、辞聘等各种原因致使被外包人脱离本单位的情况，应及时以书面形式通知甲方，并办理中止委托的有关手续。2、乙方由于停业、变更、破产等原因被注销营业执照，应在1个月内与甲方办理解除人事外包协议手续，并妥善处理委托人员的人事关系和档案。3、本协议一式2份，甲乙双方个执1份，自双方代表签字盖章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。4、本协议未尽事宜，可由甲乙双方签定补充条款，补充条款与本协议具有同等效力。甲方代表（签字）乙方代表（签字）盖章盖章年月日年月日人事外包协议书补充条款甲方代表（签字）乙方代表（签字）盖章盖章年月日年月日外包服务协议书2编号：号甲方：苏州市体育运动学校（联系人：吴XX联系电话：）乙方：江苏XX公司（联系人：张XX联系电话：）根据苏州市XX公司招标编号为号的招标文件及乙方的投标文件和中标通知书，甲乙双方就甲方聘用乙方食堂服务外包人员从事食堂服务外包项目，签订本合同书。一、合同内容：乙方负责苏州市体育运动学校食堂服务外包。服务时间自年月日至年月日。在此期限内，每满一月对乙方工作考核一次，若考核不合格则甲方有权终止此项合同。在协议有效期内一方不得擅自变更或中止此项协议，如未经双方同意，擅自变更或中止此项的一方要负违约责任。此项协议需终止或续签，应在协议期内提前半个月通知对方。下列文件为本合同不可分割部分：①中标通知书；②乙方的投标文件；③乙方在招投标过程中所作的其它承诺声明书面澄清等；④招标文件及其附件；⑤合同附件。以上与本合同具有同等法律效力乙方聘用人员：为完成本次招标项目的实施工作，乙方将投入总人数：人；其中餐厅经理名；营养配餐员兼保管员名，厨师领班（红案）名，厨师名，点心师领班名，点心师名，服务员领班名，服务员名，卫生专员名。二、服务要求：（一）本项目为食堂服务外包项目，具体为苏州市体育运动学校食堂工作人员（原辅材料由甲方采购供应）。乙方需承诺与所有上述人签订劳动合同，给上述人员按照国家及苏州市的有关规定支付工资和交纳正常的社会保险等。有关服务工种的人员，必须按国家规定具备相关工种的上岗证和"健康证"条件，并按国家有关部门规定，定期体检且有年审合格记录，人员上岗要穿工作服带帽口罩标牌证穿围裙等相关服装；人员上岗服务水平或服务态度达不到甲方要求，乙方必须给予撤换，所发生的劳动纠纷由乙方承担。各岗位人员按岗位职责分别负责各项工作内容，具体乙方在投