学校各项管理规章制度.docx

学校各项管理规章制度

学校各项管理规章制度随着社会不断地进步，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的学校各项管理规章制度，欢迎大家分享。学校各项管理规章制度1第一条为优化发展环境，改进全校教职员工工作作风，提高工作效率和服务质量，根据法律、法规、规章和有关规定，制定本制度。第二条首次依照职责接待公民、法人或其他组织的学校教职员是首问责任人。第三条首问责任人对了解校务、反映情况以及联系公务、履行协作职能的公民、法人或其他组织的办事人员（以下简称办事人员），应热情接待、认真办理或引导、跟踪办理有关事项。第四条首问责任人应当指导办事人员填写有关申报所需的材料。第五条首问责任人必须履行以下基本责任。对属于自己承办的事项应立即接办；对不属于自己承办的事项，应将办事人员引导至承办人，或将有关事项转交承办人；承办人不在岗的，或承办人一时不明确的，首问责任人应当代为接收、转交、负责跟踪办理。首问责任人必须热情接待，认真办理，耐心解答，语言文明，做好记录。严禁使用不知道、不清楚、不归我管等语言敷衍搪塞或简单生硬地对待服务对象。第六条群众和家长到学校办理有关事宜，对于承办人不在岗或承办人一时不明确的，首问责任人应当对接待办理事项进行登记，注明姓名或单位名称、住址、联系电话，办理事项，所收材料的名称、数量，并告知首问责任人、承办人、联系电话、处理情况等相关信息。第七条首问责任人对不属于本单位职责范围内的事项，应当向办事人员说明理由、告知该事项的具体负责部门和联系方式，并尽可能给予指导和协助。第八条承办人应当认真及时办理有关事项，并将有关事项的'办理情况、办理结果及时回复办事人员。第九条学校建立规范的《电话记录簿》、《群众来访登记簿》。严格按照《首问负责制度》的要求落实办理。第十条学校建立效能投诉机制。设立投诉电话__，学校由负责纪检工作的领导干部负责受理群众和教师的投诉。投诉受理后在30个工作日做出结论，向群众作处答复。第十一条违反本制度的，依照相关制度追究有关单位和人员的责任。第十二条本制度自公布之日起施行。学校各项管理规章制度2一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。九、对于训练好的学员可以送去专业的`舞蹈学校深造和推荐工作。学校各项管理规章制度3一、校长办公会议是学校最高行政会议、主要任务是制订学校发展规划和行政工作计划、研究、决定学校行政的重大问题。二、会议由校长主持、党总支书(副书记)和全体副校长参加。必要时、总支委员到席参加。三、校长办公会议原则上每月举行1—2次、要明确时间、列入校长工作日程表。必要时也可临时召开。四、校长在会前要提出会议的主要议题、与会人员要做好出席会议的准备工作、要严肃认真参加讨论。五、会议要充分发扬民主、讲究效率、一般情况下、由校长最后作出决定并负责组织实施。六、校长因病因事暂时离校时、委托一名副校长主持办公会议、在此期间作出的有关决定、在校长在职后应予报告。七、由校长办公室主任做好会议记录、建档备查。八、与会者必须服从并执行决定、不同的意见可以保留、不得泄漏讨论情况与不同意见。学校各项管理规章制度通知篇6为了充分发挥村民学校的阵地作用、使村民学校的管理制度化和规范化、特制订如下规定：一、校委会工作制度：1、校委会成员分工明确、责任到人。2、校委会会议由校长负责召集、每季召开一至二次会议、主要研究学校教学情况、安排教学计划、处理学校工作中的问题。二、教学计划制度：1、根据上级指示和要求、学校制订相应工作安排。2、每期办班前、针对实际情况、安排具体教学内容。三、教师备课制度：1、教学前讲课老师要深入调查、掌握学员的思想认识情况、使教学做到“有的放矢”。2、在明确教学指导思想、目的要求、重点、难点的基础上、认真备课、写出讲课提纲、力求讲课生动、全面、准确、易懂。四、教学效果反馈制度：1、每期教学后、校委会要及时检查了解教学成果、予以总结。2、认真听取学员对讲课反映和意见、作为改进教学的依据。五、学员守则：1、服从学校领导、遵守学校规章制度。2、上课专心听讲、积极发言、不懂就问。3、爱护公物