




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
教学反思 教学反思作为一名到岗不久的人民教师,我们的任务之一就是课堂教学,对学到的教学新方法,我们可以记录在教学反思中,那么问题来了,教学反思应该怎么写?以下是小编整理的教学反思,希望对大家有所帮助。教学反思1学生都希望获得成功的体验,尤其是渴望成为同龄人中的杰出者,然而众多孩子的这种良好愿望往往被老师所漠视。每日评选一位杰出学生,就是教师在尊重、关心、承认每个学生存在价值的前提下,给他们成功的希望。评选每日杰出学生,最需要老师平等地对待每一位学生,对所有学生寄予同样深切的期望,满怀爱心地关注孩子们的成长,努力发现他们身上的闪光点。由于我在评选过程中始终坚持公正、公平、公开的原则,重在看其当天或一段时间内的某一方面的“杰出”表现,所以人人都有机会当选。比如,不爱发言的学生勇敢举起了手,不喜欢做作业的学生高质量完成了一次作业,优秀学生又实现了一次新的超越,以及参与集体活动表现突出者,平日乐于助人文明有礼得到了大家交口称赞者等都有可能获得杰出学生的光荣称号。另外,对当选机会相对较少的学生,我还会主动找他们聊天谈心,私下与他们来个约定,只要达到约定的目标,就能实现当杰出学生的愿望。因此,一学期下来,所有的学生都能在我这儿领一张杰出学生的奖状,在同学们的喝彩声中成为幸福的杰出者。为了让杰出学生多一份荣耀与责任,我在班上规定杰出学生当选后就成为第二天的值日班长,负责班级的日常事物,包括开门关门,布置黑板,发表简短演说,带领大家学一句自己喜欢的名言警句,接受前任杰出学生的采访,填写好班级日志,作好班级课堂表现记录,下午离任前做一日小结等。自从评选每日杰出学生以来,学生的积极性完全被调动起来了,许多学生在“杰出”的激励感召下信心倍增,彻底地改变着自我。每日评选杰出学生活动产生了神奇的教育力量。比如,杨超,一年前我刚接任时他还是一个受人歧视、令老师最感头疼的学生,因为他除了爱说谎不愿做作业之外,还经常骂人。开学后不久的一个课间,大家集合做操时一位同学不慎将另一位同学的笔盒弄到了地上,文具散得满地都是,由于时间紧迫,前边跑过去的十几个学生没有一个伸手去捡。正当我感到失望的时候,惊奇地发现最后一个起跑的杨超,他看了一眼地上,毫不犹豫地蹲下身来,收捡好散乱一地的文具后,望都没望我一眼就跑出了教室。当天下午,当我将当日杰出学生的光荣称号授予杨超时,在一片喝彩声中,他激动得热泪盈眶。在这以后,杨超在我的悉心呵护下彻底地变了,他用自己的'努力实现了一个又一个愿望。到上学期期末,他不仅当选为班级的“十佳标兵”,而且还破天荒地被评选为学校的三好学生。说实话,杨超今天的巨变让我都感到吃惊,到底是什么力量让他实现了从未有过的超越?在杨超的一篇随笔里我找到了答案:“自从我当上了第一次杰出学生,一向对我责骂的父母第一次夸奖了我,那一夜我抱着杰出学生的奖状兴奋得一夜都没有睡着。从此,每当我面对老师那和蔼可亲的目光心中就有了自信的力量……”其实,类似杨超的例子在我身边举不胜举。是的,只要老师相信每一个孩子都是金矿,都能成为杰出者,及时发现他们的闪光点给予赏识激励,学生就会在老师平等地关注下创造奇迹。教学反思2教学《赠刘景文》采用了故事导入,理解"赠"就是送给的意思。那苏轼送给刘景文的诗又是怎么样的?指名读,检查学生朗读情况,学习诗中的生字,交流识字方法。.有人把这首诗画成了一幅画,现在我们一起来看看。挂图出示,学生第一个反应就是好漂亮,好美啊!你在这幅画里看到了什么?学生讲出了很多东西,我让他们加上各种各样的形容词。再注意下观察顺序,从上到下,从远到近。当学生讲出菊花、荷花、荷叶的时候,在黑板上板书荷、菊,让他们说说图上的菊花、荷花,来理解诗的第一句第二句。指导朗读的时候请他们边读边想象脑海里出现的画面。学习第三句,这么美丽的景色,你们喜欢吗?喜欢的话就请你们好好地记住它吧!“一年好景君须记”。学习第四句时,问孩子们什么黄了,什么绿了。孩子们答案很多,不过基本都针对黄色,叶子黄了,荷叶枯黄了,橙子黄了!这么多东西黄了,我们知道秋天已经到了!再问什么绿了,学生的`答案也千奇百怪,就是只有个别学生答到橘子是绿的。在学生理解中橘子应该是黄的。针对这个问题又解释了一翻。再接下去就是朗读,分组读,听范读,男女生读,配乐朗读,背诵。利用各种不同形式的朗读,巩固学生的学习成果。教学反思3我今天上的课例是一节常规课。我在设计教学过程中,我的侧重点首先是让学生能理解,会说课文的单词,句子,同时提高他们学习英语的兴趣。目标要求可能不太高,但因为我们的学生大部分来自城乡结合部的家庭,学生家长或者不重视,或者虽然重视,但也只能监督其子女学习,小孩子学习外语的环境就缺少了,习得的机会就少了,自然所学知识就不够牢固。在设计的的同时,我也关注学生的年龄特征:活泼好动,爱唱爱跳,表演欲强,争强好胜,
Ta的资源

2025年衡南县人力资源管理师四级理论知识预测密卷含解析

2025年衡水市枣强县二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试题(附答案及解析)

2025年衡水市安平县二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试题(附答案及解析)

2025年蚌埠市蚌山区人力资源管理师二级理论知识预测试题完整版

2025年行唐县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试卷(附答案及解析)

2025年蚌埠市怀远县人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试题及答案

2025年蓬安县人力资源管理师二级理论知识点睛提分卷(附答案及解析)

2025年蒙山县二级建造师考试水利水电工程管理与实务巅峰冲刺试卷含解析

2025年葫芦岛市龙港区人力资源管理师二级理论知识深度自测卷含解析

2025年葫芦岛市连山区人力资源管理师二级理论知识深度预测试题(附答案及解析)

闪闪****魔王
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年衡水市桃城区人力资源管理师二级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年衡水市安平县人力资源管理师二级理论知识押题密卷含解析.docx
2025年衡水市桃城区人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试卷及答案.docx
2025年衡水市安平县人力资源管理师二级理论知识巅峰冲刺试卷含解析.docx
2025年衡水市桃城区人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年衡水市安平县人力资源管理师二级理论知识全真模拟试卷含解析.docx
2025年衡水市安平县人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试题含解析.docx
2025年衡水市安平县人力资源管理师二级理论知识全真模拟试题含解析.docx
2025年衡水市桃城区人力资源管理师四级理论知识押题密卷(附答案及解析).docx
2025年衡水市安平县人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试卷含解析.docx