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财务部部长的职责

财务部部长的职责财务部部长的职责1职责描述：一、负责集团公司日常财务核算，参与集团公司经营管理。二、执行涉税法律法规，做好税收核算工作。三、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告。四、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转。五、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析。六、建立健全财务管理制度，并监督执行。七、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的真实性、准确性。八、对经济合同的执行情况进行动态监控。九、完成交办的'其它工作。会计类中级及以上职称。注册会计师优先。建筑业相关行业优先。五险一金。双休，年休假，按规定能享受的各类工会福利。岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：5-7年经验财务部部长的职责21、完成公司的日常会计核算工作，负责编制会计报表；2、公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用；3、负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作；4、负责建立和登记各种管理台帐，保证会计信息准确性；5、负责各种会计数据、财务相关信息资料的'收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析；6、做好库房盘点工作；7、完成领导安排的其他工作任务；财务部部长的职责3所在部门：财务部直接上级：总经理直接下级：主管会计、财务会计、出纳本职：建立、完善公司统一的财务管理体系，指导、监督事业部、子公司会计核算和财务管理工作，制定财务工作规划和年度计划，统筹安排财务管理、会计核算方面的各项事宜，全面负责财务部日常工作，完成总经理交办其它各项工作主要职责与工作任务:1、建立和完善公司统一的财务管理体系、促进在公司范围建立统一的财务信息系统:依据国家有关规定，结合公司具体情况，制订和完善适合本公司的财务管理制度，统一全公司的会计政策，规范会计核算方法与程序，建立财务报告制度与分析评价标准；监督管理各项财务制度的统一性及执行情况；为保障财务数据的准确性、完整性、统一性和及时性，逐步在公司范围建立统一的`财务信息系统；组织下属配合市场开发部制定公司内部工程定额。2、指导、监督各事业部、子公司会计核算和财务管理工作：指导、监督各事业部、子公司的会计核算工作、指导、监督各事业部、子公司财务管理工作。3、拟定财务工作规划和年度计划：参与公司中、长期发展规划的制定、修改；根据公司发展战略，拟定公司财务工作规划及年度财务计划；审核事业部、子公司的财务工作规划及财务计划；监督财务计划的执行情况；根据公司的实际情况，制定融资计划并组织实施。4、统筹安排财务管理、会计核算等各项事宜：统筹安排公司的财务预算、决算工作；统筹安排公司的成本核算工作；统筹安排公司的财务分析工作；负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应；负责监督税务相关工作的执行情况。5、监督、指导会计、出纳工作：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、明细分类账、总账填制；监督公司现金存款与出纳管理；监督公司的发票、支票和印章管理工作。6、负责财务部的组织管理工作：负责财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；对下属公司的财会机构设置和主要财务管理人员配备提出参考方案，上报主管领导；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责财务部对外接待工作。7、完成总经理交办的其它各项工作权力和责任：权力：对公司财务制度的拟定权对公司财务规划和年度财务计划的拟定权对子公司会计核算和财务管理工作的指导权、监督权对下级上报的各种分析表、预算报表、财务报表的审批权对子公司上报的各种分析表、预算报表的审核权对公司投融资项目的建议权对下级工作有检查权、指导权对下级在工作中的争议有裁判权有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权有对各项费用开支的审核权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权责任：对财务部的整体工作绩效负责对各项财务数据的真实性、准确性负责有责任随时提供领导所需的各种财务信息对下属人员的工作负直接领导责任考核指标：财务制度健全情况、财务工作准确性财务预算控制情况、各类财务报告完成及时性、财务信息有效性财务监督有效性、部门费用控制情况、重要任务完成情况员工和各部门对财务部的满意度财务部部长的职责41、全面负责企业财务管理、核算、预决算工作；2、协调处理内部、外部关系，对总经理负责，领导下属依法开展财务工作；3、财务管理制度、内控制度制修订及监督落实；4、参与经营决策，组织开展各项经济分析，提供经营决策依据；5、负责对生产成本进行监督和管理，编制成本责任考核方案，审核各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析；6、优化成本决策，确