县民政局创建文明单位工作情况汇报.docx

县民政局创建文明单位工作情况汇报该局现有在职人员64名，其中。党员33名，大专以上学历49人。局机关设办公室、优抚股、退伍办、地名办、社救股、基层政权股、民间组织管理股、老龄办、殡管所、婚姻登记处、低保股、企业办、社会事务股15个职能股室。自2008年，被市委、市政府评为“市级文明单位”以来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，面临新的创建形势，开拓创新，突出特色，完善举措，注重长效，使文明创建活动不断取得新的成果。为各项民政工作顺利开展提供了精神支持和思想保证。一、加强领导，健全机制，为文明创建工作提供有力保障每年根据人员调整情况，成立文明创建工作领导小组，由局长任组长，其他班子成员为副组长，主管局长兼任领导小组办公室主任，明确专门人员负责日常工作。成立文明学校，负责对全局干部职工开展文明知识的宣讲教育。通过年初动员、日常会议的方式对创建目的意义，创建方法步骤等内容进行大力宣传，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动。制定和下发《xx县民政局创建市级文明单位实施方案》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到股室和责任人。领导班子定期安排部署文明创建工作，将其与局中心工作相互结合，共同推进。将文明创建工作列入各股室全年目标考核，作为评优奖惩的重要依据。使文明创建工作有安排部署，有督促落实，有考核奖惩。形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。二、完善设施，强化培训，为创建活动营造一个良好的硬软件环境为改善办公环境，先后投资2万余元，美化大门前花草，对大院地面、办公楼、家属院等进行了粉刷。设置创建活动办公场所，并进行装饰，把文明创建活动制度、方案制作成版面上墙，还增添了新的办公桌椅。针对信息化办公日益普及的实际，不断购置新的电脑和打印机用于重点科室，并接入互联网办公，其中优先保证创建活动的使用。专门购置档案柜和档案盒用于存放创建资料。文明创建活动是一项全局性、全员性活动，干部职工的素质决定了创建活动的效果和水平。所以我们非常注重强化干部职工素质。先后组织相关人员开展了民政干部封闭式集中培训、赴xx市xx区和xx市xx区居家养老服务考察学习、赴郑州xx市慈善工作先进经验学习等活动，以正确的理论武装头脑，先进理念启发思路，提高了工作和服务水平。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，通过学习调研、查摆问题和整改落实等措施的认真落实，切实提高党员干部的政治理论水平、依法行政水平和为民服务水平。重新修订完善了《xx县民政局机关规章制度汇编》，对机关内务考勤制度、卫生制度、车辆管理制度、财务制度等作出详细规定，规范了内务管理。严格落实局长办公会、党员民主生活会、全体人员会等制度，把思想和行动统一到局中心工作上来，统一到文明创建活动中来。三、设计载体，丰富活动，使创建活动充满生机和活力按照市级文明单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，精心组织活动，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。组织“迎国庆，四讲四做”演讲比赛活动，提高对社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的理解和认识，美化个人思想道德情操，提高每个人回报社会、忠于职业、爱护家庭、提高修养的综合素质。为庆祝党的生日，每年“七一”期间，组织全体党员在机关会议室开展歌颂党红歌演唱会，通过对红色歌曲传唱，歌颂党的丰功伟绩，回顾革命和建设的光辉历程，激发投身党的伟大事业的热情，坚定克服一切困难的信心和决心。在全局开展“读书评比，崇尚学习”活动，重新设置专门图书阅览室，添置新的书柜和报刊架，放置政治、经济、文化、科技、新农村建设、党报党刊、上级党委发放的学习读本、民政专业期刊等各类图书报刊杂志，为局干部职工提供一个学习充电的场所，在全体干部职工中形成主动学习、自觉学习、讨论评比的良好风尚。组织开展书法展览活动，给书法功底好的同志一个展示平台，同时为差的同志提供一个观摩学习和鞭策提高的机会。发挥局机关工会、团支部等组织作用，积极开展乒乓球比赛、绘画比赛等文体娱乐活动，充实精神文化生活。通过对科室卫生责任区管理情况、文明执法文明接待情况的民主评议，开展“卫生科室”、“文明科室”流动红旗评选活动，营造文明、礼貌、干净、整洁的环境。四、围绕创建，推动工作，树立民政为民良好形象做到文明创建和业务工作相互结合，相互促进。一是进一步完善城乡社会救助体系。城乡低保管理更加规范，城乡低保名单由各村民会议民主决定，名单在村级长期公示，接受广大村民监督。救助水平显著提高，农村低保实行分类施保，人均月补助标准提高到60元。城镇低保保障标准由每人每月180元提高到225元。应急救灾体系更加完善。组织县、乡、村三级救灾力量有效应对我县入夏以来遭受的四次暴风雨灾