




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
十几减几教学反思 十几减几教学反思15篇作为一名优秀的教师,教学是重要的工作之一,借助教学反思我们可以学习到很多讲课技巧,教学反思应该怎么写才好呢?以下是小编为大家收集的十几减几教学反思,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。十几减几教学反思1本节课是小学一年级下册的教学内容——十几减几。本节课的教学重点是让学生学会用破十法,想加算减法来计算十几减几。复习口算的环节,我创设了小猪要过生日,想邀请我们大家去参加,出示了几张邀请函,只要答对上面的题,就可以到小猪家的情境。学生们的学习兴趣很高,算得又对又快。在讲授新知环节,我请两名学生来扮演两只小猫,出示鱼缸图,让两只小猫之间进行对话,提出来我们将要解决的两个数学问题。给同学们呈现了一个动态的情境来学习新知识,学生的积极性很高。在让同学们进行列式的过程中,有一位学生说用加法计算,当时我忽视了他的想法,没有让他继续表述,而是请了另外一位同学。这里处理的不太好,应该让这位学生表述完整,帮他重新分析题意,使他知道自己错在哪里。通过让学生同位说想的过程讨论出计算十几减几的方法。学生在汇报方法时说得很完整,并且想出了几种不同的计算方法。在巩固练习环节中,我又创设了小猪考大家和找朋友的游戏情境让学生进行练习。学生在做游戏一中,让大家发现每组上下两题之间有什么关系时,自己总结的.不够完整,导致后边让学生举例说题时一部分孩子不太懂。在做找朋友游戏时,孩子在找一加一减好朋友时比较慢,有个别孩子还不太理解,在这里做完游戏后我应该总结一下什么样的算式之间才是好朋友。最后,我在教学过程中的语调抑扬顿挫不够突出,缺乏激情,鼓励孩子的语言不太丰富,应该面带微笑对待每一个学生,这样孩子的学习兴趣就会提高,课堂气氛才会很活跃。十几减几教学反思2最近教授本节课,另外听了2节其他老师执教的本节课,采用的的教学流程都是,创设情境导入新课,引出问题,列出算式15-9=然后合作探究,可以摆小棒,可以写,然后汇报交流,学生想到的方法1、数小棒2、破十法3、平十法、4、想加算减。第5总倒着数有的班级能想到,6、连减法。有的想不到,课后针对本节课有几个问题又仔细琢磨了一下:1、本节课知识的生长点在哪里?几位教师都在问题抛出后就合作探究了,学生无从下手,本节课知识的生长点应是15-3=不退位减法,本节课是20以内的退位减法,它的生长点应该是20以内的不退位的减法,如15-3=直接从个位拿走3个,现在拿走9个,个位上不够了,怎么办?然后在让学生去探究,而且探究时小棒的准备,应该是1捆加5根,而不是直接15根。有了复习,有了学具准备,学生先想到的'应该是连减,那有5个,不够怎么办,把10位拆开,把1捆变成是根,再拿走4根,这是连减,其实我认为这也是破十。然后在引导,有无简单方法,学生可能想到,拆开1捆,直接从里面拿走9.2、破十法真的破十了吗?有老师对破十理解不到位,究竟是把15拆成10和5,破出一个十来叫破十,还是把10位1捆破城10根交破十,显然是后者,这将在第3条说明。3、本节课的后续知识是什么?本节课直接后续知识是十几减8、7、6等,但我认为本节后对下面几节课的学习,仅仅是计算方法的铺垫,是计算方法的迁移,方法拿过去用即可,不存在知识本身一个深层次的铺垫,这部分真正的后续知识应该是竖式计算,退位减,个位不够减怎么办?从十位节1当十,从这一点看破十肯定就是破1捆当10根。由此看出,本部分破十如果处理不到位,后续的竖式计算还会出现障碍。4、方法那么多,既然都解决同一算式,那肯定有共性的东西,共性的东西是什么?共性的东西应该是减法的意义,就是从15里拿走9,由此看出1捆加5根的学具准备很重要,1根1根拿走,倒着数,那拿走5根再拿走4根,连减,直接从10里拿走9,破十,先拿走10,再还回1根,平十。5、课后练习找规律的用意何在?11-9=212-9=313-9=414-9=5发现差的个位都比减数对1本题重点应在1、找规律的过程,提升观察能力。2、多的那个1哪里来的?10-9剩的1,从而加深理解破十法。基于上面思考觉得课堂中个别环节调整一下15-9=出来以后,观察算式特点,发现两位数减一位数,学过吗?学过,比如15-3=,复习怎么做的?从个位那有3,现在也这样做,还行吗?不行,个位不够了?已发认知冲突,那怎么办,合作探究,探究式准备1捆5根小棒,动手操作,然后展示,展示过程重点演示破1当十的过程。十几减几教学反思3一、满意:1.备课组选用的教学视频资源中老师讲课思路清晰明了,语言特点、教姿教态也符合学生年龄段特点。2.学生上课期间在班级钉钉群踊跃发言,课堂在老师的'引导下,积极进行4种计算方法的尝试二、不足:1.这节课堂上与学生连麦互动时,因为网络问题没有顺利进行2.个人讲授与视频资源没有准确结合,在视频与麦克风切换之间播放时长衔接不够准确3.
Ta的资源

2025年龙里县二级建造师考试水利水电工程管理与实务押题密卷含解析

2025年龙门县二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测密卷完整版

2025年龙胜各族自治县人力资源管理师二级理论知识预测试题及答案

2025年龙岩市漳平市人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题(附答案及解析)

2025年龙山县人力资源管理师四级理论知识全真模拟试题含解析

2025年龙山县二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试卷及答案

2025年齐齐哈尔市龙沙区人力资源管理师二级理论知识全真模拟试卷含解析

2025年齐齐哈尔市铁锋区人力资源管理师二级理论知识全真模拟试题及答案

2025年齐齐哈尔市甘南县二级建造师考试水利水电工程管理与实务考前冲刺试卷及答案

2025年齐齐哈尔市富拉尔基区二级建造师考试水利水电工程管理与实务模拟预测试卷完整版

爱欢****23
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识预测密卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年龙门县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx