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厨师劳务合同

厨师劳务合同通用15篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的厨师劳务合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。厨师劳务合同1甲方：负责人：饭店住址：乙方：身份证号码：经过甲乙双方的充分协商，饭店聘用厨师，双方自愿达成了以下的协议。为了实现聘用目的，双方认真遵守。第一条从年月日起至年月日止，甲方聘用乙方为甲方饭店的厨师。第二条甲方的义务。1包乙方的`吃住。2按照乙方的需要及时购进做菜饭的一切原辅材料。3定时付给甲方的报酬。数额：元（大写：元）。时间：每月的号。方式：现金。4甲方要辞退乙方，应该提前30天通知乙方。5其他（你认为需写的）。第三条乙方的权义务。1有客人来，乙方就得下厨，及时、保质地按照客人的需要做好菜。2需要的做菜的原辅材料，乙方应该提前一天通知甲方。列明名称，数量，质量等。3每一菜肴的价额，有乙方负责报价。之前，应该和甲方协商。4如果乙方有事需要离开本店处理，应该提前通知甲方。是饭店的影响降到最低程度。5如果甲方辞职，应该提前30天通知甲方。6其他需要写的。第三条如果一方违约，应该程度违约金。双方约定违约金为：元第四条未尽事宜，由双方协商解决。第五条本协议，经过双方签章后生效。第六条本协议一式两份，具有同等效力。双方各持一份。甲方：乙方：年月日年月日厨师劳务合同2甲方：酒店方乙方：厨师方经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日~日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的`进行工资下浮。5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。厨师劳务合同3甲方：乙方：为了保证甲乙双方合作共赢，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，本着平等互利、友好协作的原则，经双方协商一致，就聘用厨房劳务人员达成协议内容如下：一、聘用期限及费用支付1、聘用期限定于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，合同期为。2、乙方提供工作人员共计20名，每月基本工资为人民币壹拾万元。为便于管理和人员调配，工资由乙方代表领取，自由支配。3、甲方按合约提前支付乙方一个月工资即十万元人民币做为保底，保底工资最终合同终止时结算。甲方照常按月支付乙方工资，约定工资发放日为每月日。4、甲方需为乙方提供饮食、住宿、健康证、暂住证及住宿所需物品(