




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
学校师德师风工作总结 学校师德师风工作总结(集合14篇)总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是小编为大家收集的学校师德师风工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。学校师德师风工作总结篇1去20xx年,学校进一步加强师德建设,根据教育局统一安排,开展师德师风主题教育活动,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定发展,现将具体工作总结如下:一、注重师德师风专题教育学习本学期共进行了四次师德师风专题学习,每位教师都写了学习笔记,还安排了自主培训学习,并写学习笔记,每位教师的师德学习笔记不少于十次。二、抓园丁形象工程建设,树立榜样。举行师德优秀教师评选活动,牛冰琪、李新玉、李冰洁、刘红,张红岩、张平平、王红霞、王子璇,高炜等十位师德优秀教师,起到了“正师风、树师魂、正行风、树形象”的宣传教育作用。三、积极参加师德师风建设活动。上学期田云洁参加局师德师风演讲,获得一等奖,本学期我和田书记、王富强、王悦冰老师参加的师德师风朗诵活动,获得第一名。每次活动都是历练,都是成长。四、践行终身学习理念。在校长带领和支持下,全校老师积极践行终身学习理念,每位老师至少阅读了两本书,有些老师已经养成了每天读书的习惯。如张平平老师,坚持每天读书打卡345天。更重要的.是读书转变了我们的教育理念,人生态度,把教书育人当成一种幸福职业,主动学习教书育人的先进理念。比如凡朋蕾老师、王寒梅老师积极主动参加了20xx互加暑假兴成长计划,利用暑假充电学习,提升自身的文化品味和理论水平。教育就是这样,是学生成长的过程,也是我们老师成长的过程,成就别人,也成就更好的自己。师德师风建设,只有起点,没有终点,我们不能只看到自己的成绩,忽视我们存在的问题,希望我们的老师在关爱学生、加强责任心、不变相体罚学生方面再接再厉。学校师德师风工作总结篇2教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。师德古来有之,不同时代对师德有不同的要求,现代师德是对古代师德的继承与发展,知识经济时代对师德赋予了新的内涵。1.爱岗敬业、献身教育是师德的基本要求教师的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的`社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。教师不仅仅是在奉献、在燃烧,而且同样是在汲取,在更新,在升华。教师要付出艰辛的劳动,但是苦中有乐,乐在其中。教师最大的乐趣就是照亮了别人,充实了自己。正是这种成就感、幸福感,激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。2.热爱学生、教书育人是师德的核心热爱学生,了解学生,循循善诱,诲人不倦,不歧视学生,建立民主平等、亲密的师生关系,做学生的良师益友。教师对学生的爱,是师德的核心。教师对学生的爱,是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的,是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程中,教育实现了其根本的功能。爱学生,怎么爱才是真正的爱,好多教师都认为,学生的优点,不夸跑不了;学生的缺点,不批改不了。因此,他们总是批评、训斥、否定学生,而很少鼓励、表扬、肯定学生。其实,在老师的眼里不应有教不好的孩子,爱学生就要对学生一视同仁,不能用简单粗暴的做法对待学生或歧视学生。应当相信每一个学生都能成功,平等对待每一个学生,发现他们的闪光点,让每一个学生都能品尝到成功的喜悦。3、更新观念、努力创新是师德的新发展要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点,教为学服务,教不是统治学生学、代替学生学,而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地,成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。4.以身作则、为人师表是师德的人格力量在教育中,一切师德要求都基于教师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,教师是教人怎样做人的人,首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性,为人师表是教师的美德。教师以身作则,才能起到人格感召的作用,培养出言行一致的人。5.终身学习、不断进取是师德的升华在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险。在科学和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要
Ta的资源

2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案

2025年潍坊市寒亭区人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试卷及答案

2025年潍坊市临朐县人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案

2025年漳州市龙文区人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试卷含解析

2025年漳州市漳浦县人力资源管理师二级理论知识全真模拟试题含解析

2025年漳州市平和县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺预测试卷含解析

2025年漳州市平和县二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试卷含解析

2025年漳州市平和县二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度预测试题完整版

2025年漯河市临颍县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案

2025年漳县人力资源管理师四级理论知识高分通关卷完整版

一吃****仕龙
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷及答案.docx
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识深度预测试题及答案.docx
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试卷及答案.docx
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识统考试题及答案.docx
2025年潞城市二级建造师考试水利水电工程管理与实务点睛提分卷(附答案及解析).docx
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识深度预测试卷及答案.docx
2025年潍坊市高密市人力资源管理师四级理论知识预测密卷完整版.docx
2025年潞城市二级建造师考试水利水电工程管理与实务临考冲刺试题含解析.docx