




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
小学校长述职报告 关于小学校长述职报告在我们平凡的日常里,报告与我们愈发关系密切,报告具有语言陈述性的特点。在写之前,可以先参考范文,以下是小编帮大家整理的关于小学校长述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。关于小学校长述职报告1有人问我:你当了10几年的校长有什么感觉?我不加思考的回答:“苦、醉”,。有些事情是我不喜欢去做的,但又不能不去做的,那就是一种责任吧。在这种责任心的驱使下投入到紧张而又忙碌的工作中去,当在全体老师的协助下顺利完成各项工作任务,学校有了长足的的进步,当付出的汗水结出硕果的时候,成功的喜悦让人陶醉,哪怕没有属于我的鲜花和掌声。又到了年度梳理思绪,总结一年来工作之点滴,此时蓦然回首,一年来的工作我非常开心,非常愉快。尽管在工作中并非事事顺心,有过不少困难,也有过诸多无奈,但更多的是得到教师们的理解与支持,为之付出的也就无愧、无憾了。一、加强建设,优化队伍,提高素质随着基础教育课程改革的不断推进,教育的发展对广大教师的要求也随之愈来愈高,愈来愈严。为此,学校十分重视师德师风建设,在自身加强学习的基础上,把自己学习过的与教育教学相关的内容组织教师开展学习教育活动,以及在学校的制度他律和教师职业自律下,广大教师都十分珍惜教师这份职业,自觉遵守职业道德,尽心尽力地干好工作。为了教师们不断成长与进步,学校努力为大家提供机会、搭建平台。多次选派教师外出学习、听课。除此之外,学校还主动关心教师,想大家所想,急大家所急,乐大家所乐,对教师们的年度考核、评优评先、福利待遇、身心健康及娱乐活动都比较关注。虽然经费不足,我们还是尽可能给教室提供舒心的工作氛围如:解决教师的住宿问题,逢节日举办一些庆祝活动,为了陶冶身心培养团队精神组织教师赴泰顺、出海捕鱼等。特别是这学期教师的工作作风大为改善,工作效率和质量明显提高,述职报告。总之,学校在管理过程中始终坚持以教师为本,以教师的发展为重的原则,广泛征求大家的意见和建议,汇集大家的聪明和智慧为学校的发展出谋献策,共同将鲍三小办好。二、坚持以德育为首,全面推进素质教育学校始终坚持“德育为首、全面育人”的办学方针,不断探索新形势下德育工作的特点,从多角度、多层面、多渠道地开展学生思想品德教育工作。在德育工作实施过程中,学校一手抓学生日常行为规范的养成教育,保证了学校正常的教学秩序;一手抓学生发展平台的搭建,让学生在活动中锻炼,在锻炼中提高,在提高中发展。学校在突出特色,继续抓好养成教育的.同时,不失时机地、阶段性地开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的系列教育活动,寓教于乐,既陶冶了学生的情操,又培养了学生的特长与能力,提高了学生综合素质。如:教师节的“感恩”活动。板报有感恩教育的专栏,国旗下讲话有感恩教育的演讲,并在全校进行了感恩祖国教育演讲活动。演讲的效果良好,收到了预期的效果。本学期,安排第五届趣味竞技活动。学校充分利用升旗仪式、主题班会、少队活动等阵地加强学生的思想教育,加强学校、家庭、社会的横向联系,获取更多的理解与支持。举行了全校性的家长会,老师精心准备发言稿,注意与家长谈话的语气、话语,从学生的实际、家长的感受出发,真诚地与家长商谈沟通,交流学生偏差思想行为产生的实质原因,商榷解决的办法,做到晓之以情,动之以理,争取家长的认同、配合和支持。几个班级家长看到教学设施的落后自筹资金购买多媒体,外来务工者此举真是难能可贵。继续实行德育管理中的交警式罚单制度。充分利用各种节日开展一系列的教育活动如:建队节、国庆节等。一年多来,学校德育工作常抓不懈,成效明显,全校学生的养成意识明显增强,校园秩序良好。学校大队部被瑞安安市评为红旗大队。扎实的开展学生的养成教育,外来孩子的行为习惯有较大的改变也推动了学校其他工作的良性开展,比如学校荣获学区校园文化建设一等奖,这学期推荐参加瑞安市的评比验收。关于小学校长述职报告2各位领导,老师们:给我一个述职的机会,我就把这几年的工作情况向大家汇报一下,请大家批评指正。我想从四个方面进行我的述职。一、自身作风。二、积极改善办学条件。三、教师师德及业务水平的提高。四、学生德育水平的提高。到张庄小学已有将近四个年头,这四年来,我始终诚惶诚恐,唯恐辜负了领导的信任和师生的期待。第一年,老师比较富裕,我就担任了三个年级的体育课。06年至今,我连续担任四至五年级的语文课。一个校长,业务上拿不上来,凭什么带领一群精英。这几年里,我感谢所有的老师给了我信任和支持,更感谢改芳老师,在我最忙碌的时候,她毫无怨言的接替了我的上课时间。我是一个心直口快的人,心里藏不住事情,对老师存在的问题很多情况下都是直接了当的提出来,以求大家共同进步。除了上午开会外,我每天都提前20分钟到校,好准备一天的工作。可就是这样,很多时候也会落在小琴老师和李平等老师的后面。小琴老师经常下午放学后给学
Ta的资源

2025年日喀则地区仁布县二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题完整版

2025年日喀则地区亚东县二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试卷(附答案及解析)

2025年无锡市江阴市人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题(附答案及解析)

2025年无锡市惠山区人力资源管理师四级理论知识押题密卷及答案

2025年无锡市崇安区人力资源管理师二级理论知识模拟试题及答案

2025年无锡市崇安区人力资源管理师四级理论知识统考试题含解析

2025年无锡市崇安区二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题完整版

2025年无极县人力资源管理师二级理论知识预测密卷含解析

2025年无极县二级建造师考试水利水电工程管理与实务点睛提分卷含解析

2025年新绛县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷(附答案及解析)

小琛****82
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年日喀则地区仁布县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺预测试卷完整版.docx
2025年日喀则地区仁布县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试题完整版.docx
2025年日喀则地区亚东县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试卷及答案.docx
2025年日喀则地区亚东县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试题及答案.docx
2025年日喀则地区亚东县人力资源管理师二级理论知识统考试题及答案.docx
2025年日喀则地区仁布县人力资源管理师二级理论知识考前冲刺试卷完整版.docx
2025年日喀则地区亚东县人力资源管理师二级理论知识点睛提分卷及答案.docx
2025年日喀则地区仁布县人力资源管理师二级理论知识深度预测试卷完整版.docx
2025年日喀则地区亚东县人力资源管理师二级理论知识深度预测试卷及答案.docx
2025年日喀则地区亚东县人力资源管理师二级理论知识深度预测试题及答案.docx