教师年度个人考核述职报告.docx

教师年度个人考核述职报告

随着个人的文明素养不断提升，大家逐渐认识到报告的重要性，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编收集整理的教师年度个人考核述职报告，欢迎大家分享。教师年度个人考核述职报告1时间过的真快，难忘的20xx年过去了，回顾这一年所从事的所有工作，比较圆满地完成了任务。当然，在工作中我享受到了收获的喜悦，下面就本学年的工作做以具体的总结：一、在学习中不断充实自己。当今的社会是学习的社会，身为干训部的成员更要不断学习，这样才能适应时代的要求和发展。适应干训工作的需要。在这一年中，我利用业余时间阅读了不少教育、法律书籍，如：《哈佛家训》、《新劳动合同法》等。而且还参加了市教育学院组织的英特尔未来教育主讲教师高研班，使自己的培训理念进一步提升，明白了老师在教学中的真正角色是助学者，而不是知识的传播者。二、利用课题研究，提高干训工作实效性。干训部的工作千头万绪，工作虽然多，干训部的领导要求我做到教育教学要重实效，有创新。常规管理要重规范，有特色。十五干训课题顺利结题后，我们又启动了十一五干训科研课题，《校长素质模型的研究》，此课题是干训部与北师大的合作项目，通过对我区20多位校长的访谈，我们掌握了很多珍贵的资料，现在课题已经结题。这个课题的成果将为我们今后的培训提供更多的参考依据20xx年是东城区教育系统干部培训工作重要的一年，为了更好的服务基层学校领导，这一年我主持改版了《东城教育党校干训专刊》。无论是从封面设计，还是栏目安排上都做了调整，使杂志更加专业，内容更贴近广大干部生活和工作。我们新增设的“学校与法”、“支部聚焦”“教育叙事”特别受广大学校领导的欢迎。“支部聚焦”和“交流园地”成为了我区学校领导干部互相交流、展示成果的平台。今年由我主持的菜单自选课程共推出9门，分别是：北师大教授程凤春的《学校管理者的影响力》、东城区委党校白智贤教授的《沟通与协调》、中国青年政治学院教授陆士桢的《未成年人思想道德教育的新形式与新要求》等课程一经推出，受到了干部们的热烈欢迎，先后有800多人次参加了学习。通过调查，我们发现对所开设的课程表示满意和很满意的人达到了90%以上。另外，20xx年我在顺利完成小学德育干部培训班的基础上，策划组织了东城区总务干部研讨班。来自我区中小幼直属单位的58名干部报名参加学习。本次研讨班以“总务管理创新与实践”为主题，各种课程活动紧密围绕主题展开。为了整合资源和解决工学矛盾培训由干训部主办，教委保卫科、教委财务科、房管所、保健所、装备部共同参与。作为骨干教师按照要求必须承担带徒弟的任务，小教科为我安排的徒弟是和平里第四小学的芦彬彬老师。芦老师虽然年轻，但是非常有上进心，为了帮助她提高业务水平，我同和四小教学主任高李英一起听课评课，并帮助她完成了《称赞》、《我要的是葫芦》两节校级公开课。针对她上课的特点和不足，我专门写出了评课意见。作文教学是小学的薄弱环节，为此我同芦老师进行交流，帮助她制定小学生作文培养的方案，希望其在这个方面有所突破。为了给徒弟创造成功的机会，20xx年12月恰巧《作文导报》要出版《作文导报30年精品回顾》一书，请我负责撰写其中的两章。我向《作文导报》编辑申请将最有趣味性的“童话小屋”一章交给芦老师完成，质量由我来负责把关。芦老师的书稿现已经完成，经过我的修好后已经通过。此书20xx年5月将由首都师范大学出版社出版发行。20xx年是举世瞩目的奥运之年，我有幸为这百年盛会尽了自己的一份力。6月份我被选调到北京奥林匹克大家庭饭店做物流主管。主要工作是完成OFH所需的物资采购、配送及资产的实物管理和处置。其目标是保证OFH所需的物资按时、准确到位，保证赛后得以完好收回。这个部门是整个团队中少有的几个辛苦部门，人员少，任务重。只有4名工作人员和2名志愿者。是最早进入饭店最后撤出饭店的业务口。刚刚上班的'第一天就遇上了大雨和加班，所有物流口人员从早上9点一直干到第二天清晨2点多。在物流口工作的这段时间，由于工作劳累，我患了感冒，但是由于本业务口人员少，所以一直没有休息，带病工作。从8月1日到24日，是大家庭饭店的工作重点时段，作息时间进行了调整，每天从早上8点工作到晚上10点，整整14个小时。每天只能睡5个小时，没有一天请假，全程以最佳的状态服务奥运。奥运一结束，其他业务口的工作也就结束了，而物流业务口的移出工作却刚刚开始。从8月21日开始物流口就筹备物资回收，直到9月2日才基本完成，9月3日我回到了研修中心。屈指算来整整在北京饭店工作了2个月零3天，整个暑假没有休息一天。在这一年中，在干训部我感到收获很大，参与策划和主持了干部菜单自选课程的确定与实施。主持策划了东城区总务干部研讨班干部，主持编辑了4期《党校干训专刊》。编辑了20xx——20xx年度