2025年云南省红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县人力资源管理师四级理论知识全真模拟试卷(附答案及解析).docx
立即下载






如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2025年云南省红河哈尼族彝族自治州金平苗族瑶族傣族自治县人力资源管理师四级理论知识全真模拟试卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。 A、营运流程和行政后勤流程B、营运流程和管理流程C、作业流程和支持流程D、销售服务流程和管理流程 【正确答案】:B 【试题解析】: 根据企业所有人员的工作性质来划分,企业流程可分为营运活动和管理活动两大类,即营运流程和管理流程。管理流程和营运流程按照不同的角度可划分为多个流程。 第2题:单选题(本题1分) 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。 A.国务院劳动行政法规 B.宪法 C.劳动法律 D.劳动规章 【正确答案】:D 【试题解析】: 本题考查的是劳动规章相关知识。劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。 第3题:单选题(本题1分) 政府购买的具体项目有()。 A.公共管理服务 B.社会保险福利 C.社会优抚 D.社会救济 【正确答案】:A 【试题解析】: 政府支出包括各级政府支出的总和,主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业单位中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段,是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出。 第4题:单选题(本题1分) 关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。 A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件 C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金 D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次 【正确答案】:C 【试题解析】: C项,《公司法》规定公司可提取利润的5%~10%列入公司法定公益金。公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。 第5题:单选题(本题1分) 培训需求管理是对()的管理。 A.需求意向 B.需求确认 C.需求分析 D.培训需求分析全过程 【正确答案】:D 【试题解析】: 培训需求管理是对培训需求分析全过程的管理,包括需求意向和申报、需求分析和需求确认。 第6题:单选题(本题1分) ()是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。A.平均人数统计 B.企业员工人数统计 C.企业员工结构统计 D.企业员工构成统计 【正确答案】:C 第7题:单选题(本题1分) 以下关于岗位培训计划的说法错误的是()。 A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题 B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容 C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的 D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成 【正确答案】:C 【试题解析】: 培训计划又由文字和表格两部分组成。文字部分说明培训的对象、目的、内容、培训时间和培训地点等,表格部分说明培训的具体安排。岗前培训计划部分内容是固定的,另一部分内容根据每年的情况有所调整。 第8题:单选题(本题1分) 关于遵纪守法,正确的说法是()。 A.只要品德端正,学不学法无所谓 B.金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力 C.法律是由人执行的,执行时不能不考虑人情和权力等因素 D.遵纪守法与职业道德要求具有一致性。 【正确答案】:D 第9题:单选题(本题1分) 市场营销是企业经营管理的()。 A.起步环节 B.中心环节 C.结束环节 D.中间环节 【正确答案】:B 【试题解析】: 市场营销活动不仅局限于生产与消费之间的流通领域,而且还渗透到生产领域和消费领域之中,成为企业经营管理的中心环节。 第10题:单选题(本题1分) 一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖()人。 A.20—30 B.15—30 C.10—12 D.3—5 【正确答案】:B 【试题解析】: 根据管理系统一元化原则,一个管理人员所能指挥、监督的人数是有限的。般来说,从事正常日常工作,可管辖15—30人;从事内容多变、经常需要做出决定的工作,可管辖3—7人。 第11题:单选题(本题1分) 组织职能设计过程的核心内容是() A.职能分析 B.职能调整 C.职能规划 D.职能分解 【正确答案】:A 【试题解析】: 组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个具体的步骤,其中职能分析是其核心内容。 第12题:单选题(本题1分) 下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是()。 A、外聘教师费用管理不善造成的损失B、受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失C、培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D、培训组织人员、内聘

含秀****66
实名认证
内容提供者


最近下载