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2025年吴忠市红寺堡区人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试卷完整版 第1题:单选题(本题1分) 不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是() A.责任意识 B.创造性 C.主动性 D.沟通协调能力 【正确答案】:C 【试题解析】: 情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、职业心态等精神层面的培训。对受训者情感结果的评价主要涉及以下维度和指标:创造性、责任意识、学习成长、沟通协调能力。 第2题:单选题(本题1分) 劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。 A.劳动合同法 B.劳动权利法 C.劳动法体系 D.劳动保障体系 【正确答案】:C 【试题解析】: 劳动法体系包括劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。 第3题:单选题(本题1分) ()适用于及时了解被调查者对某种情况的看法,便于做出好与差的评价。 A.电话调查法 B.档案记录法 C.邮寄调查法 D.直接观察法 【正确答案】:A 【试题解析】: 电话调查法适用于要及时采集的一些简单信息,尤其是在只要了解被调查者对某种情况的看法,如是与非、好与差、正确与错误、要与不要等简单问题的情况下。 第4题:单选题(本题1分) 亚当斯的()认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平,不公平的程度。 A.分配公平理论 B.公平理论 C.组织公平理论 D.报酬分配理论 【正确答案】:B 【试题解析】: 亚当斯的公平理论认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平/不公平的程度,并解释了在哪种条件下,什么样的工资水平、工资的增长和晋升的结果可能被知觉为公平或不公平。 第5题:单选题(本题1分) 企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。 A.执行行业标准 B.执行企业制定标准 C.执行国家标准 D.执行地方政府规定 【正确答案】:C 【试题解析】: 企业职业安全卫生标准的制定不得低于国家规定的标准,即国家劳动安全卫生标准是最低标准。由于企业的生产特点和工艺过程不同,劳动设备、劳动条件的复杂程度各具特点,因此,企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是执行国家标准,而不能任意制定。 第6题:单选题(本题1分) 岗位写实的原则不包括() A.写实人员应积极引导被观察者 B.写实人员应善待被观察者 C.写实人员不可向被观察者施令 D.写实人员一般是一线主管 【正确答案】:D 【试题解析】: 岗位写实的原则有:(1)写实人员不能向被观察者任意发号施令,强加于人。(2)写实人员应以真诚友好的态度和行为善待被观察者,与其建立和谐的工作关系。(3)写实人员在观察写实的过程中,应当循循善诱,积极引导,排除各种干扰和阻力,保证写实的顺利进行,以期获得理想的岗位信息。 第7题:单选题(本题1分) 在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影响()。 A.很大 B.不大 C.没有直接关系 D.有间接关系 【正确答案】:A 【试题解析】: 在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,占60%~70%。 第8题:单选题(本题1分) 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划与方略。 A.总体性和长远性 B.总体性和全局性 C.全局性和系统性 D.长远性和风险性 【正确答案】:A 【试题解析】: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的总体性和长远性的谋划与方略。 第9题:单选题(本题1分) 选择报纸刊登广告的好处是()。 A.为公司做了广泛宣传 B.竞争对手了解到本公司的信息 C.传播速度快 D.查询方便 【正确答案】:A 【试题解析】: 报纸刊登广告的好处包括:一是为公司作了广告宣传,树立了公司的形象;二是可以在本地区范围内广泛地招纳人才。 第10题:单选题(本题1分) ()是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的,可以通过培训来加以改变的差距。 A.学习 B.培训需求 C.改进 D.培训目标 【正确答案】:B 【试题解析】: 培训需求是组织及其成员在绩效、行为、知识、技能、态度、观念等方面的实际情况与理想状态之间的,可以通过培训来加以改变的差距。 第11题:单选题(本题1分) SWOT分析法是对企业组织信息进行()最常用的方法。 A.财务报表分析 B.可靠性分析 C.经济学分析 D.数理统计分析 【正确答案】:C 第12题:单选题(本题1分) 劳动法律关系的构成要素不包括() A.劳动法律关系的主体 B.劳动法律关系的内容 C.劳动法律关系的客体 D.劳动法律关系的原则 【正确答案】:

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