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2025年广西壮族桂林市永福县人力资源管理师四级理论知识临考冲刺试题含解析

第1题:单选题(本题1分)
人力资源的()是企业竞争优势的根本。
A.技能开发
B.创新能力
C.培训开发
D.管理能力

【正确答案】:B
【试题解析】:
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

第2题:单选题(本题1分)
根据我国《劳动法》的规定,即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能超过()小时。
A.36
B.48
C.12
D.72

【正确答案】:A
【试题解析】:
劳动关系当事人约定的工资可以高于国家规定的最低工资标准,但是不能低于该项标准;再如工作时间,在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日,但是不能约定超过8小时的工作日,当然,依照法定程序延长工作时间的不在此列。即使依照法定程序延长工作时间,在正常情况下,每月也不能超过36小时。

第3题:单选题(本题1分)
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

【正确答案】:C

第4题:单选题(本题1分)
()是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。
A.工作
B.职业
C.职位
D.岗位

【正确答案】:A
【试题解析】:
在岗位研究中,工作是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。

第5题:单选题(本题1分)
企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%

【正确答案】:C
【试题解析】:
企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%。

第6题:单选题(本题1分)
()不属于法人机关。
A.意思机关
B.履行机关
C.执行机关
D.监察机关

【正确答案】:B
【试题解析】:
法人机关有权代表法人进行活动,法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

第7题:单选题(本题1分)
从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种()。
A.约定关系
B.交换关系
C.对等关系
D.社会关系

【正确答案】:B
【试题解析】:
薪酬关系是一种交换关系。关系双方用来交换的,一方是薪酬,另一方是劳动。

第8题:单选题(本题1分)
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
A..摩擦性失业
B.技术性失业
C.结构性失业
D.季节性失业

【正确答案】:A

第9题:单选题(本题1分)
邓小平同志提出要努力建设“四有”职工队伍,“四有”是指()。
A.有理想、有道德、有技术、有纪律
B.有理想、有道德、有文化、有纪律
C.有理想、有信念、有文化、有纪律
D.有理想、有道德、有文化、有技术

【正确答案】:B

第10题:单选题(本题1分)
罗森是德国留学生,毕业后想在中国语言培机构任教,以下说法错误的是()。
A.用人单位需为罗森申请就业签证
B.用人单位可以与罗森签订无固定期限劳动合同
C.罗森因倒卖文物被处罚,用人单位可以解除劳动合同
D.罗森离职去新公司,需要重新办理就业签证

【正确答案】:B
【试题解析】:
用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同,劳动合同的期限最长不得超过五年。

第11题:单选题(本题1分)
冰箱的()产品是冷藏与保鲜。
A.有形
B.核心
C.附加
D.无形

【正确答案】:B
【试题解析】:
核心产品是指消费者购买某种产品时所追求的利益,是产品概念的最核心部分。比如,购买手表是为了计时,购买冰箱是为了冷藏和保鲜。

第12题:单选题(本题1分)
消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A.家庭消费
B.个人消费
C.市场商品
D.社会商品

【正确答案】:B
【试题解析】:
市场分类的标准和方法很多,按照买方的类型可分为消费者市场和组织市场。其中,消费者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

第13题:单选题(本题1分)
一般而言,从()可以得到比较系统、原始的资料。
A.人才交流中心
B.员工自带档案
C.就职过的公司
D.档案管理部门

【正确答案】:D
【试题解析】:
人才交流中心、员工自带档案存在一定的片面性;而就职过的公司雇主的评价是否客观也需要识别,有的雇主为了防止优秀员工被挖走,故意低调评价以打消竞争对手的挖人意图;档案管理部门,一般从员工原始档案里可以得到比较系统、原始的资料。

第14题:单选题(本题1分)
()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。
A.总需求
B.总需求价格
C.总供给
D.总供给价格

【正确答案】:C
【试题解析】:
所谓总供给,
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