2025年新疆维吾尔巴音郭楞蒙古自治州轮台县二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试题（附答案及解析）.docx

2025年新疆维吾尔巴音郭楞蒙古自治州轮台县二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试题（附答案及解析）

第1题：单选题(本题1分)
具有生产效率高等优点的碾压机械开行方式是（）。
A.进退错距法
B.圈转套压法
C.进退平距法
D.圈转碾压法

【正确答案】：B
【试题解析】：
2022/2021教材P88页考查的是圈转套压法，圈转套压法要求开行的工作面较大，适合于多碾滚组合碾压。其优点是生产效率高。

第2题：单选题(本题1分)
流域的划分依据是（）。
A.积水面积
B.行政区划
C.分水线
D.历史遗留及人为划定

【正确答案】：C
【试题解析】：
2021新教材P332页考查的是水利工程建设行政许可要求，流域是指地表水和地下水分水线所包围的集水区域。

第3题：单选题(本题1分)
根据《水利水电建设工程验收规程（SL223-2008）的规定，填写分部工程验收签证时，存在问题及处理意见中主要填写有关本分部工程（）方面是否存在问题，以及如何处理，处理意见应明确存在问题的处理责任单位等。
A.质量
B.进度
C.投资
D.质量、进度、投资

【正确答案】：A
【试题解析】：
2021新教材P281页④存在问题及处理意见：主要填写有关本分部工程质量方面是否存在问题，以及如何处理。处理意见应明确存在问题的处理责任单位、完成期限以及应达到的质量标准、存在问题处理后的验收责任单位。

第4题：单选题(本题1分)
低温季节混凝土施工时，提高混凝土拌合料温度不能直接加热()
A.砂
B.水
C.石子
D.水泥

【正确答案】：D
【试题解析】：
2023教材P158;2022教材P159该题主要考察的是：混凝土施工温控措施，选择混凝土预冷材料时，主要考虑用冷水拌合、加冰搅拌、预冷骨料等，一般不把胶凝材料（水泥、粉煤灰等）选作预冷材料。

第5题：单选题(本题1分)
根据《关于水利工程建设项目代建制管理的指导意见》（水建管[2015]91号），实施代建制的项目应在（）中提出实行代建制管理的方案。
A.项目建议书
B.可行性研究报告
C.初步设计报告
D.工程开工申请报告

【正确答案】：B
【试题解析】：
拟实施代建制的项目应在可行性研究报告中提出实行代建制管理的方案，经批复后再施工准备前选定代建单位。

第6题：单选题(本题1分)
下列关于钢纤维混凝土在施工过程中的投料顺序正确的是（）。
A.砂、石、水泥、钢纤维、水、外加剂
B.砂、石、水泥、钢纤维、外加剂、水
C.砂、石、钢纤维、水泥、外加剂、水
D.砂、水泥、石、钢纤维、外加剂、水

【正确答案】：C
【试题解析】：
钢纤维混凝土在施工中采用以下投料顺序：砂、石、钢纤维、水泥、外加剂、水。故选择C。

第7题：单选题(本题1分)
某水电站建在地形陡峻的山区河流上，则辅助导流方式应选择（）。
A.隧洞导流
B.明渠导流
C.涵管导流
D.底孔导流

【正确答案】：A
【试题解析】：
隧洞导流是在河岸边开挖隧洞，在基坑的上下游修筑围堰，施工期间河道的水流由隧洞下泄。这种导流方法适用于河谷狭窄、两岸地形陡峻、山岩坚实的山区河流。

第8题：单选题(本题1分)
大型水利工程计算混凝土配合比时，一般骨料的基准状态为（）。
A.干燥状态
B.气干状态
C.饱和面干状态
D.湿润状态

【正确答案】：C
【试题解析】：
2022/2021教材P42页计算普通混凝土配合比时，一般以干燥状态的骨料为基准，而大型水利工程常以饱和面干状态的骨料为基准。

第9题：单选题(本题1分)
闸门的合理使用年限最高为（）年。
A.20
B.30
C.50
D.100

【正确答案】：C
【试题解析】：
1级、2级永久性水工建筑物中闸门的合理使用年限应为50年，其他级别的永久性水工建筑物中闸门的合理使用年限应为30年。

第10题：单选题(本题1分)
拱坝是超静定结构，有较强的超载能力，受温度的变化和坝肩位移的影响较大，拱坝的轴线为()。
A.直线
B.折线
C.弧形
D.圆形

【正确答案】：C
【试题解析】：
拱坝的轴线为弧形，能将上游的水平水压力变成轴向压应力传向两岸，主要依靠两岸坝肩维持其稳定性。拱坝是超静定结构，有较强的超载能力，受温度的变化和坝肩位移的影响较大。

第11题：单选题(本题1分)
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次

【正确答案】：A
【试题解析】：
2023教材P271
/2022教材P267施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。