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2025年湖北省宜昌市五峰土家族自治县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) ()不具有法律效力。A.立法解释 B.任意解释 C.司法解释 D.行政解释 【正确答案】:B 第2题:单选题(本题1分) 不是影响销售渠道选择的因素的是()。 A.产品因素 B.文化因素 C.市场因素 D.企业因素 【正确答案】:B 【试题解析】: 影响销售渠道选择的因素包括产品因素、市场因素、企业因素。 第3题:单选题(本题1分) 以下有关人力资本投资的表述,错误的是()。 A.投资主体可以是国家或个人 【正确答案】:D 【试题解析】: 人力资本投资有如下四种基本含义:①人力资本的投资者,或者投资主体,可以是国家(中央、地方政府)、事业单位、企业、社会团体,也可以是家庭、个人等。②人力资本投资对象是人,一般为投资主体所辖范围内的人。③人力资本投资直接改善、提高或者增加人的劳动生产能力。④人力资本投资旨在通过对人的资本投入,投资者未来获取价值增值的劳动产出及由此带来的收入的增加,或者其他收益。人力资本投资是能够带来新的价值增值的一种真正的投资行为或活动,是一种生产性的投资,且其投入产出收益大于物质资本投资,是一切投资中收益最高、获利最大的投资。 第4题:单选题(本题1分) 在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。 A.自我考评 B.外人考评 C.同级考评 D.下级考评 【正确答案】:B 【试题解析】: 在实际考评中,采用外人考评的形式时,应当慎重考虑。 第5题:单选题(本题1分) 以下关于雇主的说法中错误的是() A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代表 C.一个孤立的自然人 D.生产经营与管理权的载体 【正确答案】:C 【试题解析】: 雇主一般通过雇员的概念来定义,在劳动关系中与雇员相对的一方是雇主,他是企业或者其他类型的用人单位的财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。雇主完成生产经营和各类管理,并通过各级各类管理人员的职能行为来实现。C项,在劳动关系的实际运行中,雇主通常并不是一个孤立的自然人,而是一个具有经营管理权的团体。 第6题:单选题(本题1分) 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。 A.要约 B.承诺 C.求职 D.招聘 【正确答案】:A 【试题解析】: 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约,即一方向另一方提出订立劳动合同的要求。 第7题:单选题(本题1分) 以下不属于外部招募主要方法的是()。 A.广告法 B.中介法 C.熟人推荐法 D.布告法? 【正确答案】:D 【试题解析】: 外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐;内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。? 第8题:单选题(本题1分) 订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为() A.48个月 B.50个月 C.52个月 D.54个月 【正确答案】:A 【试题解析】: 劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而约定的考察期,当事人分别用于考察劳动者是否符合录用条件,用人单位所介绍的劳动条件是否符合实际情况。试用期包含在劳动合同的期限之内。 第9题:单选题(本题1分) ()属于个人所得,但可以免纳个人所得税。 A.福利费 B.财产租赁和转让所得 C.偶然所得 D.特许权使用费所得 【正确答案】:A 第10题:单选题(本题1分) 社会主义道德建设要坚持以()为着力点。 A.为人民服务 B.集体主义 C.社会公德、职业道德、家庭美德 D.依法治国与以德治国二者紧密结合 【正确答案】:C 第11题:单选题(本题1分) 单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。 A.15日 B.30日 C.60日 D.90日 【正确答案】:B 【试题解析】: 单位录用员工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或者转移手续。 第12题:单选题(本题1分) ()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。 A.招聘预算 B.招聘管理成本 C.招聘费用 D.招聘成本效益 【正确答案】:D 【试题解析】: 招聘成本效用评估是指对招聘中的费用进行调查、核实,并对照预算进行评价的过程。招聘成本效用评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。 第13题:单选题(本题1分) 以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是()。 A.劳动定员与劳动定额的内涵不同 B.企业定员是对劳动力使用的限额 C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式 D.劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日

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