




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
2025年湖南省衡阳市常宁市二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题及答案 第1题:单选题(本题1分) 下列胶凝材料中,属于无机水硬性胶凝材料的是()。 A.石灰 B.沥青 C.水玻璃 D.水泥 【正确答案】:D 【试题解析】: 建筑材料的类型和特性,无机胶凝材料按硬化条件差异又分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。气硬性胶凝材料只能在空气中硬化、保持或发展强度,适用于干燥环境,如石灰、水玻璃等;水硬性胶凝材料不仅能在空气中硬化,而且能更好地在潮湿环境或水中硬化、保持并继续发展其强度,如水泥。 第2题:单选题(本题1分) 闸门安装合格后,应在无水情况下作()。 A.静载试验 B.动水启闭试验 C.动水关闭试验 D.全行程启闭试验 【正确答案】:D 【试题解析】: 2023/2022教材P120闸门安装合格后,应在无水情况下作全行程启闭试验。 第3题:单选题(本题1分) 下列说法正确的是()。 A.材料体积内被固体物质所充实的程度称为材料的(填充率) B.粉状或颗粒状材料在某堆积体积内,颗粒之间的空隙体积所占的比例称为材料的(孔隙率) C.表示材料吸湿性的大小的指标有(吸水率) D.土工特种材料有:土工模袋、土工网、土工包、土工格室 【正确答案】:D 【试题解析】: A错,材料体积内被固体物质所充实的程度称为材料的(密实度);B错,粉状或颗粒状材料在某堆积体积内,颗粒之间的空隙体积所占的比例称为材料的(空隙率);C错,表示材料吸湿性的大小的指标有(含水率); 第4题:单选题(本题1分) 根据《水利工程建设程序管理暂行规定》,水利工程质量由()负全面责任。 A.审批单位 B.项目法人 C.设计单位 D.施工单位 【正确答案】:B 【试题解析】: 本题考查的是建设实施阶段的工作内容。水利工程质量由项目法人(建设单位)负全面责任。监理、施工、设计单位按照合同及有关规定对各自承担的工作负责。 第5题:单选题(本题1分) 下列属于沉积岩的是()。 A.石英岩 B.石灰岩 C.大理岩 D.花岗岩 【正确答案】:B 【试题解析】: 沉积岩(水成岩)包括石灰岩和砂岩,石英岩、大理岩属于变质岩,花岗岩属于火成岩。故本题选择B。 第6题:单选题(本题1分) 激光测距仪可测距离达到()km。 A.40 B.50 C.60 D.70 【正确答案】:C 【试题解析】: 2023/2022教材P35用电磁波(光波或微波)作为载波传输测距信号,以测量两点间距离。具有测程长、精度高、简洁且速度快,几乎不受地形限制,分为微波段的无线电波作为载波的微波测距仪;用激光作为载波的激光测距仪(以上两种仪器测距可达60km);用红外光作为载波的红外测距仪(测距15km以内),后两者又统称为光电测距仪。 第7题:单选题(本题1分) 下列关于施工总布置的说法错误的是()。 A.对于大规模水利水电工程,应在主体工程施工前征用所有永久和临时占地,以方便统筹考虑临时设施的布置 B.临时设施最好不占用拟建永久性建筑物和设施的位置,以避免不需要的损失和浪费 C.为了降低临时工程的费用,应尽最大可能利用现有的建筑物以及可供施工使用的设施 D.存储燃料及易燃物品的仓库距离拟建工程及其他临时性建筑物不得小于50m 【正确答案】:A 【试题解析】: 本题考查的是施工总布置的要求。在进行大规模水利水电工程施工时,要根据各阶段施工平面图的要求,分期分批地征用土地,以便做到少占土地或缩短占用土地时间。 第8题:单选题(本题1分) 竣工验收主持单位应当在工程()的批准文件中明确。 A.可行性研究报告 B.开工报告 C.初步设计 D.申请验收报告 【正确答案】:C 【试题解析】: 根据水利部关于废止和修改部分规章的决定(水利部令第46号),修改为"竣工验收主持单位应当在工程初步设计的批准文件中明确。 第9题:单选题(本题1分) 用铁锹,且需用脚踩开挖的土一般为()级。 A.Ⅰ B.Ⅱ C.Ⅲ D.Ⅳ 【正确答案】:B 【试题解析】: 水利水电工程施工中常用土的工程分类,依开挖方法、开挖难易程度等,可分为4类。开挖方法上,用铁锹或略加脚踩开挖的土为I类;用铁锹,且需用脚踩开挖的土为II类;用镐、三齿耙开挖或用锹需用力加脚踩开挖的土为III类;用镐、三齿耙等开挖的土为IV类。 第10题:单选题(本题1分) 根据《水利建设项目稽察常见问题清单(2020年版)》,可能对主体工程施工进度或投资规模等产生较大影响的问题,其性质应认定为()。 A.特别严重 B.严重 C.较重 D.一般 【正确答案】:B 【试题解析】: 2023年教材P149-153可能对主体工程的质量、安全、进度或投资规模等产生较大影响的问题认定为“严重”,产生较小影响的认定为“较重”或“一般”。 第11
Ta的资源

2025年隆尧县二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试题(附答案及解析)

2025年隆尧县人力资源管理师二级理论知识临考冲刺试卷完整版

2025年陵水黎族自治县二级建造师考试水利水电工程管理与实务押题密卷完整版

2025年陵县二级建造师考试水利水电工程管理与实务深度自测卷(附答案及解析)

2025年陕西省铜川市耀州区人力资源管理师四级理论知识模拟试题完整版

2025年陕西省铜川市耀州区二级建造师考试水利水电工程管理与实务预测试卷(附答案及解析)

2025年陕西省铜川市宜君县人力资源管理师四级理论知识全真模拟试题及答案

2025年陕西省铜川市宜君县二级建造师考试水利水电工程管理与实务点睛提分卷含解析

2025年陕西省西安市长安区人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案

2025年陕西省西安市灞桥区二级建造师考试水利水电工程管理与实务高分冲刺试题完整版

一吃****春晓
实名认证
内容提供者


最近下载
最新上传
2025年雅安市人力资源管理师四级理论知识考前冲刺预测试卷含解析.docx
2025年雄县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试卷(附答案及解析).docx
2025年雄县人力资源管理师四级理论知识考前冲刺试卷完整版.docx
2025年雅安市人力资源管理师四级理论知识统考试题含解析.docx
2025年雄县人力资源管理师四级理论知识统考试题完整版.docx
2025年雄县人力资源管理师四级理论知识统考试题(附答案及解析).docx
2025年雄县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷(附答案及解析).docx
2025年雅安市人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷含解析.docx
2025年雅安市人力资源管理师四级理论知识预测试题及答案.docx
2025年雄县人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷完整版.docx