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2025年红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县人力资源管理师四级理论知识最后冲刺试题含解析 第1题:单选题(本题1分) 我国劳动法的首要渊源是() A.宪法中关于劳动问题的规定 B.劳动法律 C.国务院行政法规 D.劳动规章 【正确答案】:A 【试题解析】: 宪法中关于劳动问题的规定是我国劳动法的首要渊源。宪法中的有关规定是劳动法基本原则的依据,指导和规范劳动法的制定、修改和废止。 第2题:单选题(本题1分) 在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。 A.时间控制 B.配合员工的工作状况 C.公司制度 D.合适的培训时间长度 【正确答案】:C 【试题解析】: 确认培训时间时须考虑的相关因素包括:配合员工的工作状况,合适的培训时间长度,符合培训内容,教学方法的运用,时间控制。 第3题:单选题(本题1分) 培训反馈不包括()。 A.培训教师考评 B.培训管理的考评 C.受训人员分析 D.培训总结 【正确答案】:C 【试题解析】: 培训反馈有以下几种:①培训教师考评;②培训管理的考评;③应用反馈;④培训总结,资源归档。 第4题:单选题(本题1分) 下列不属于法人机关的是()。 A..意思机关 B.履行机关 C.执行机关 D.监察机关 【正确答案】:B 第5题:单选题(本题1分) ()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。 A.专项协议 B.劳动合同 C.要式合同 D.集体合同 【正确答案】:C 【试题解析】: 要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。由法律直接规定的要式合同是法定要式合同,如劳动合同即为法定要式合同。 第6题:单选题(本题1分) 从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无形的非“()”资料。 A.消费 B.物质 C.需求 D.资源 【正确答案】:B 【试题解析】: 人们社会生活的一个最为基本的事实是通过消费各种消费资料以满足自身的需要。从经济学的观点看,构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料,而且还包括无形的非"物质"资料。 第7题:单选题(本题1分) 工资集体协商时,协商双方在协商开始前()日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 A.5 B.7 C.10 D.15 【正确答案】:A 【试题解析】: 工资集体协商时,在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。 第8题:单选题(本题1分) 企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。A.绝对性和时间性 B.相对性和时间性 C.绝对性和暂时性 D.相对性和持续性 【正确答案】:B 第9题:单选题(本题1分) 一个人按照一定社会或阶级的要求,经过学习、磨炼、涵养和陶冶,为提高自身的素质和能力在各方面进行的自我教育和自我塑造,称为()。 A.慎独 B.自我修养 C.自我价值 D.人生境界 【正确答案】:B 第10题:单选题(本题1分) 对培训师进行培训的主要内容不包括()。 A.教学工具的使用培训 B.授课技巧培训 C.教学风度的展现培训 D.教学内容培训 【正确答案】:C 【试题解析】: 培训师的培训与开发的内容包括:①授课技巧培训;②教学工具的使用培训;③教学内容的培训;④对教师的教学效果进行评估;⑤教师培训与教学效果评估的意义。 第11题:单选题(本题1分) 岗位写实前的准备工作不包括() A.进行初步岗位调查 B.制订出写实工作计划 C.确定岗位写实的对象 D.对被调查者进行培训 【正确答案】:D 【试题解析】: 岗位写实前的准备工作包括:(1)确定岗位写实的对象。(2)进行初步岗位调查。(3)制订出写实工作计划。(4)培训写实人员。(5)向被调查者说明写实的意图和要求。 第12题:单选题(本题1分) 下列公式错误的是()。 A.总供给=消费+收入 B.均衡国民收入=消费+储蓄 C.总供给=消费+储蓄 D.均衡国民收入=消费+投资 【正确答案】:A 【试题解析】: 总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入,即:均衡国民收入=总供给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。 第13题:单选题(本题1分) ()是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。 A.责任 B.任务 C.职责 D.职权 【正确答案】:A 【试题解析】: B项,任务是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动;C项,职责是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上作出的界定;D项,职权是指职务范围以内所应具有的权力。岗位责任是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种

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