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2025年西双版纳傣族自治州勐海县人力资源管理师四级理论知识预测密卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 我国法律规定,作为劳动合同主体的劳动者,必须是年满()以上的劳动者。 A.15周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁 【正确答案】:B 【试题解析】: 作为劳动合同主体的劳动者必须年满16周岁,有就业要求,具有劳动行为能力的人;用人单位包括企业、个体经济组织以及和劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体等录用职工的单位。 第2题:单选题(本题1分) 企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度。 A.转岗培训 B.晋升培训 C.在岗培训 D.岗前培训 【正确答案】:D 【试题解析】: 企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此,在新员工到企业报到后,必须进行岗前培训教育,帮助员工积极适应新环境。 第3题:单选题(本题1分) 直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。 A.例会制度 B.正式通报 C.员工满意度调查 D.劳动管理表单 【正确答案】:A 【试题解析】: ①制定标准劳动管理表单。劳动管理表单是由企业管理制度规定、有固定传输渠道、按照规定程序填写的统一的表格。②正式通知、组织刊物。说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准等。其优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易于保存。③例会制度。直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种沟通方式。此种沟通方式容易获得反馈,具有双向沟通的优势。 第4题:单选题(本题1分) 企业法定代表人对本单位的安全生产负()。 A.全面责任 B.安全生产技术领导责任 C.直接责任 D.安全生产技术监督责任 【正确答案】:A 【试题解析】: 安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任。 第5题:单选题(本题1分) 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免()。 A.有效选人 B.实事求是 C.长官意志的影响 D.科学选任 【正确答案】:C 【试题解析】: 在组织内部进行招聘与选拔时,应当注意以下几个问题:避免长官意志的影响;不要求全责备;不要将人才固定化;全方位地发现人才。 第6题:单选题(本题1分) 人际关系发展的第一阶段是() A.试验和探索阶段 B.选择或定向阶段 C.加强阶段 D.融合阶段 【正确答案】:B 【试题解析】: 研究发现,人际关系可以沿着预计的轨道发展。通常在建立人际关系时会经过五个阶段,每个阶段都有特定的沟通特点。其中,第一阶段是选择或定向阶段,第二阶段是试验和探索阶段,第三阶段是加强阶段,第四阶段是融合阶段,第五阶段是盟约阶段。 第7题:单选题(本题1分) ()的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际操作,掌握机械操作技能。 A.特别任务法 B.个别指导法 C.工作指导法 D.工作轮换法 【正确答案】:C 【试题解析】: 工作指导法的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际操作,掌握机械操作技能。 第8题:单选题(本题1分) 选择理想的培训师时,须考虑的因素不包括()。 A.符合培训目标 B.培训师的专业性 C.培训师的学历 D.培训师的配合性 【正确答案】:C 【试题解析】: 确认理想的培训师需考虑的因素包括:符合培训目标,培训师的专业性,培训师的配合性,培训师的讲课报酬在培训经费预算内。 第9题:单选题(本题1分) 愚公移山的故事说明了()。 A.要像愚公那样娴熟掌握移山的技能 B.愚公有较好的职业道德 C.从事事业要诚敬专一,才能把工作做好 D.结交朋友,要深入了解对方 【正确答案】:C 第10题:单选题(本题1分) 下面说法中不是劳动合同履行规定的是()。 A.完全履行 B.不完全履行 C.延迟履行 D.无能力履行? 【正确答案】:D 【试题解析】: 劳动合同的履行包括完全履行、不完全履行、延迟履行及不履行。? 第11题:单选题(本题1分) “不患位之不尊,而患德之不崇;不耻禄之不伙,而耻智之不博”,要求()。 A.每个从业人员都应该以德为先,努力做德智和谐发展之人 B.只有每个人都遵守职业道德,职业道德才会起作用 C.遵守职业道德与否,应该视具体情况而定 D.知识和技能是第一位的,职业道德则是第二位的 【正确答案】:A 第12题:单选题(本题1分) 职务与职位的主要区别不包括()。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 B.职位主要强调的是工作任务的地
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