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2025年西双版纳傣族自治州景洪市人力资源管理师四级理论知识点睛提分卷(附答案及解析) 第1题:单选题(本题1分) 下列不属于失业保险的特点是()。 A.保障性 B.普遍性 C.强制性 D.互济性 【正确答案】:A 【试题解析】: 失业保险的特点:普遍性;强制性;互济性。 第2题:单选题(本题1分) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。 A.对员工具有激励性 B.对内具有公正性 C.对社会具有贡献性 D.对成本具有控制性 【正确答案】:C 【试题解析】: 目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则:①对外具有竞争性原则;②对内具有公正性原则;③对员工具有激励性原则;④对成本具有控制性原则。 第3题:单选题(本题1分) 检查企业从业员工现状的目的是为了确定()。 A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容 【正确答案】:B 【试题解析】: 调查企业员工现状的目的是为了确定企业中哪些员工需要培训。 第4题:单选题(本题1分) 职业道德评价不能够起到()。 A.批判作用 B.裁判作用 C.激励作用 D.调节与导向作用 【正确答案】:A 第5题:单选题(本题1分) 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力供给量 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力需求 【正确答案】:C 【试题解析】: 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。 第6题:单选题(本题1分) 资金筹集费通常在筹资过程中(),可以作为资金筹集总额的减少。 A.一次性支付 B.分期支付 C.税后支付 D.定期支付 【正确答案】:A 【试题解析】: 资金筹集费通常在筹资过程中一次性支付,可以作为资金筹集总额的减少。 第7题:单选题(本题1分) 下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是()。 A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚 B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求 C.善始善终,不虎头蛇尾,是勤勉的具体体现 D.强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心 【正确答案】:C 第8题:单选题(本题1分) ()是从企业宏观的角度对绩效管理制度进行的设计。 A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计 【正确答案】:B 【试题解析】: 绩效管理的总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计,而具体程序设计是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。 第9题:单选题(本题1分) 用人单位可以聘用外国人,但聘用期限不得超过() A.3年 B.4年 C.5年 D.10年 【正确答案】:C 第10题:单选题(本题1分) 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。 A.总体加权 B.局部加权 C.内部加权 D.外部加权 【正确答案】:A 【试题解析】: 总体加权的主要作用是对计量误差进行调整。 第11题:单选题(本题1分) 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括() A.决策类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.沟通协调类角色 【正确答案】:D 【试题解析】: 亨利·明茨伯格用三类十种不同却高度相关的角色来说明管理者,这三类角色分别是:人际关系类角色,信息类角色,决策类角色。 第12题:单选题(本题1分) 孔子说“三人行,必有我师焉”。这说的学习方法是()。 A.明确目标 B.多问好问 C.利用好社会资源 D.借助学习工具 【正确答案】:B 第13题:单选题(本题1分) 通过()发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.网络 【正确答案】:D 【试题解析】: 网络招聘的优点主要包括:①成本较低,方便快捷;②选择的余地大,涉及的范围广;③不受地点和时间的限制;④应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索也更加便捷化和规范化。 第14题:单选题(本题1分) 根据面试实施的方式,面试可分为() A.结构化面试、非结构化面试和半结构化,面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情景性面试和经验性面试 D.单独面试与小组面试 【正确答案】:D 【试题解析】: 根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试;根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试: 第15题:单选题(本题1分) 企业文化的激励功能的根本表现是() A.把追求经济效益作为员工的最大动力

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