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2025年贵州省黔东南南苗族侗族自治州施秉县人力资源管理师四级理论知识全真模拟试卷及答案 第1题:单选题(本题1分) 职务与职位的主要区别不包括()。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求 B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件 C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结 D.职务反映了员工所承担的工作性质 【正确答案】:C 【试题解析】: 职务与职位的区别在于:①职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件;②职务反映了员工所承担的工作性质,是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。 第2题:单选题(本题1分) 内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于()的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘 【正确答案】:D 【试题解析】: 内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。 第3题:单选题(本题1分) ()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。 A.知觉 B.内因 C.外因 D.归因 【正确答案】:C 【试题解析】: 外因即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。 第4题:单选题(本题1分) 职业道德与法律的关系表述不正确的是()。 A.职业道德与法律都体现和代表着人民群众的观点、利益与意志 B.都为社会主义国家的经济基础和上层建筑服务,起到巩固社会主义制度的作用 C.职业道德与法律在内容上完全不一样 D.凡是社会成员的行为违反《宪法》和法律,也是违反道德的 【正确答案】:C 第5题:单选题(本题1分) 某工程队在施工时要把网线穿过一根10米长,但直径只有3厘米的管道,而且管道已经砌在墙体里,并且绕了3个弯,用常规方法无法完成任务。一位工程师想出一个主意:从宠物市场买来一只老鼠,把一根线绑在老鼠身上,让老鼠沿着管子跑,这样网线安装的难题顺利得到解决。这个案例表明()。 A.创新的本质是突破 B.这种方法缺乏专业性,不符合创新的本质 C.开辟一个新市场才属于创新. D.这只是歪打正着,不是真正的创新 【正确答案】:A 第6题:单选题(本题1分) 对最低工资描述正确的是()。 A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构成最低工资的一部分 C.所有地区实行统一的最低工资率 D.所有行业实行统一的最低工资率 【正确答案】:A 【试题解析】: 加班加点工资,特殊津贴、法定保险福利等不作为最低工资的组成部分,B错误。对不同经济发展区域和行业可以确定不同的最低工资率,,CD错误。 第7题:单选题(本题1分) 下列关于当面调查询问法的表述错误的是()。 A.机动灵活,不受时间、地点的限制 B.能够采集到资料比较全面、可靠 C.耗时长、成本高 D.调查结果的客观性好 【正确答案】:D 【试题解析】: 当面调查询问法的缺点是:耗时长,成本高;调查结果易受调查者主观因素的影响,对调查者的素质要求较高;调查范围较窄,采集到的信息不具代表性。 第8题:单选题(本题1分) 人事部门对自学的管理不包括()。 A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果 【正确答案】:C 【试题解析】: 人力资源部门对自学的管理包括:①制定自学计划或帮助员工制定个人自学计划;②对员工进行自学方面的指导;③对自学效果进行检查、评价。 第9题:单选题(本题1分) ()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。 A.财政政策 B.货币政策 C.金融政策 D.收入政策 【正确答案】:B 【试题解析】: 货币政策是指政府以控制货币供应量为手段,通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 第10题:单选题(本题1分) 以下关于工作岗位设计的说法错误的是() A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的 D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准 【正确答案】:A 第11题:单选题(本题1分) ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。 A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员 【正确答案】:D 【试题解析】: 工作岗位定员主要根据工作任务、岗位区域、工作量,并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。其适用于有一定岗位,但没有设备,又不能实行定额的人员,如检修工、检验

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