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2025年贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁县人力资源管理师四级理论知识预测试卷及答案 第1题:单选题(本题1分) 我国对工资支付制定了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。 A、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费B、职业培训费用C、单位组织的集体活动费用D、职工困难捐助的费用 【正确答案】:A 【试题解析】: 用人单位不得克扣劳动者工资,但在某些情况下,用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资的情况主要有:①用人单位代扣代缴的个人所得税;②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第2题:单选题(本题1分) ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。 A.绩效沟通 B.绩效改善 C.绩效反馈 D.绩效诊断 【正确答案】:D 【试题解析】: 绩效诊断是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。 第3题:单选题(本题1分) 一名生产工人的绩效的多维性不包括() A.产品的质量 B.纪律意识 C.产量指标 D.动态性 【正确答案】:D 【试题解析】: 绩效的多维性,即需要从多个维度或方面去分析与考评绩效。例如在考查一名生产工人的绩效时,不仅要看产量指标完成的情况,还应该综合考虑产品的质量、原材料的消耗、纪律意识等,通过综合考评各种类型的指标得出最终的考评结论。 第4题:单选题(本题1分) 下列社会保险项目中,不需要员工个人缴纳保险费的项目是()。 A、失业保险B、医疗保险C、养老保险D、工伤保养 【正确答案】:D 【试题解析】: 工伤保险是国家为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防的一种社会保障手段。工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。工伤保险实行社会统筹,设立工伤保险基金,对工伤员工提供经济补偿和实行社会化管理服务。工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人不缴纳工伤保险费。 第5题:单选题(本题1分) 正确的义利观,在现实条件下的选择是()。 A.见利思己 B.见利思义 C.嘴上讲义,行动上讲利 D.行小义,得大利 【正确答案】:B 第6题:单选题(本题1分) 最早提出()的是贝克尔(H.S.Becket),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。 A.组织承诺 B.感情承诺 C.继续承诺 D.规范承诺 【正确答案】:A 【试题解析】: 最早提出组织承诺的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。 第7题:单选题(本题1分) 在公司里工作,你一般最信得过的人是()。 A..上司 B.同学或老乡 C.自己在公司里结识的几个朋友 D.没有值得信任的人 【正确答案】:A 第8题:单选题(本题1分) ()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。 A.一级劳动力市场 B.二级劳动力市场 C.三级劳动力市场 D.四级劳动力市场 【正确答案】:B 第9题:单选题(本题1分) 企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括()。 A、信息发布迅速B、能让所有的适合岗位的人员看到C、成本比较低D、可利用广告渠道发布遮蔽广告 【正确答案】:B 【试题解析】: 企业采用广告形式招聘各类人才的优点是:①工作岗位空缺的信息发布迅速;②同许多其他吸引方式相比,广告渠道的成本比较低;③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息;④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、机会和空间,挑选公司所需要的各类人才;⑤对于招募初级、中级水平的一般员工来说,分类广告是一种富有成效的招聘手段;⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告(bindadvertisements)。招聘广告的一大缺陷是,正在工作并且安于现状的人不会去看,这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。 第10题:单选题(本题1分) 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。 A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③ 【正确答案】:A 【试题解析】: 略。 第11题:单选题(本题1分) 企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力 【正确答案】:B 【试题解析】: 企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。 第12题:单选题(本题1分) 应聘申请表的特点不包括()。 A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C.同一单位申请表项目是相同的 D.提供后续选

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