2025年黑龙江省牡丹江市爱民区二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题（附答案及解析）.docx

2025年黑龙江省牡丹江市爱民区二级建造师考试水利水电工程管理与实务统考试题（附答案及解析）

第1题：单选题(本题1分)
水利工程监理单位的监理人员中，不划分专业的是()
A.监理单位负责人
B.监理员
C.监理工程师
D.总监理工程师

【正确答案】：D
【试题解析】：
监理人员分为总监理工程师、监理工程师、监理员。监理工程师、监理员分为水工、机电、地质、测量、金属结构、合同管理、水土保持、环境保护等专业，总监理工程师不划分专业。

第2题：单选题(本题1分)
大中型水利工程发生质量事故后，事故处理所需合理工期为半个月的事故属于（）。
A.特大质量事故
B.一般质量事故
C.重大质量事故
D.较大质量事故

【正确答案】：B
【试题解析】：
2021版教材P228表2F320064中内容，依据水利工程质量事故分类标准：1.特大质量事故处理所需合理工期（月）＞62.3＜重大质量事故处理所需合理工期（月）≤63.1＜较大质量事故处理所需合理工期（月）≤34.一般质量事故处理所需合理工期（月）≤1。

第3题：单选题(本题1分)
混凝土坝竖缝分块浇筑高度一般在（）米以内。
A.2
B.2.5
C.3
D.5

【正确答案】：C
【试题解析】：
P109-113本题考查的是分缝与止水的施工要求。混凝土坝纵缝形式主要有竖缝、斜缝及错缝等。其中，竖缝分块浇筑高度一般在3m以内。

第4题：单选题(本题1分)
水利工程建设项目质量监督方式以()为主。
A.旁站
B.巡视
C.平行检查
D.抽查

【正确答案】：D
【试题解析】：
2023教材P238;2022教材P2392.工程质量监督的主要内容根据《水利工程质量监督管理规定》，水利工程建设项目质量监督方式以抽查为主。

第5题：单选题(本题1分)
施工现场工人佩戴的塑料安全帽检查试验周期为（）一次。
A.三个月
B.六个月
C.一年
D.三年

【正确答案】：C
【试题解析】：
2023/2022教材P130(2)常用安全防护用具应经常检查和定期试验其检查试验的要求和周期见表2F313063-3?表2F313063-3常用安全用具的检验标准与试验周期检查试验周期名称检查与试验质量标准要求].外表完整、光洁；2.帽内缓冲带、帽带齐全无损；3.耐.40~120°C高温不变形;4.耐水、油、化学腐蚀性良好；5.可抗3kg的钢球从5m高处垂直坠落的冲击力塑料安全帽一年一次

第6题：单选题(本题1分)
以下说法错误的是（）。
A.土料颗粒越细，孔隙比越大，越容易压实
B.黏性土的干密度低于非黏性土的干密度
C.颗粒不均匀的砂砾料，比颗粒均匀的砂砾料的干密度要大
D.黏性土的干密度低于砂砾石的干密度

【正确答案】：A
【试题解析】：
土料颗粒越细，孔隙比就越大，就越不易压实，所以黏性土的干密度低于非黏性土的干密度。颗粒不均匀的砂砾料，比颗粒均匀的砂砾料的干密度要大。

第7题：单选题(本题1分)
混凝土坝过流表面混凝土强度等级不应低于（）。
A.C15
B.C20
C.C25
D.C30

【正确答案】：D
【试题解析】：
混凝土坝、碾压混凝土坝等大体积混凝土材料应满足下列要求：①应采用合适的混凝土原材料，提高混凝土的密实性，改善混凝土性能。应优先选用中热硅酸盐水泥或发热量较低的硅酸盐水泥。②碾压混凝土的水胶比应小于0.70。③基础混凝土强度等级不应低于C15，过流表面混凝土强度等级不应低于C30。碾压混凝土坝表层混凝土强度等级不应低于C18015，上游面防渗层混凝土强度等级不应低于C18020且宜优先采用二级配碾压混凝土。

第8题：单选题(本题1分)
消防要求用火作业区距所建的建筑物和其他区域不得小于（）
A.10m
B.15m
C.20m
D.25m

【正确答案】：D
【试题解析】：
2023/2022教材P123主要考查施工安全技术中的消防，原文为①消防要求用火作业区距所建的建筑物和其他区域不得小于25米。

第9题：单选题(本题1分)
水利水电工程施工生产区内机动车辆行使道路最小转弯半径不得小于（）m。
A.12
B.13
C.14
D.15

【正确答案】：D
【试题解析】：
本题考查的是施工道路及交通。施工生产区内机动车辆临时道路最小转变半径不得小于15m。

第10题：单选题(本题1分)
根据《水利部关于修订印发水利建设质量工作考核办法的通知》（水建管[2018]102号），某省级水行政主管部门考核排名第8，得分92分，其考核结果为（）。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级

【正确答案】：A
【试题解析】：
水利部每年对省级水行政主管部门进行水利建设质量工作考核。考核采用评分和排名相结合的综合评定法，满分100分，其中总体考核得分占考核总分的60%，项目考核得分占考核