1-HD-G3-04洗衣房主管.docx

1-HD-G3-04洗衣房主管

第一篇：1-HD-G3-04洗衣房主管洗衣房主管岗位职责直接上级：管家部经理直接下级：洗衣房领班职能概述：熟悉所有洗涤设备的使用和保养、各种布料的洗涤要求和标准、各种洗涤化学药品的用途，通过组织能力和沟通能力督导洗衣房的正常运作，确保洗衣产品的质量标准、安全生产和资产管理。工作职责1、熟练掌握并执行仙苑国际大酒店的制度和操作规范。2、坚持酒店安全制度，熟练掌握紧急情况处理程序。3、负责洗衣房工作的全面运作。4、负责制订管辖区域的清洁和保养计划，并组织实施管理。5、定期将区域年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店管家部经理，并遵从管家部经理的协调。6、审阅领班递交的指定的计划和报告。7、确保酒店制订的房务产品标准的贯彻执行。8、保持班组内部和其他部门之间的沟通协调。9、管理、指导、训练、评估区域所有员工，建议管家部经理给予奖励或处罚。10、给员工专业知识上的指导，为今后的发展做准备。11、督导洗衣房的日常管理工作。12、编制洗衣房预算。13、确保高效优质的洗烫质量和整洁的卫生状况。14、确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低。15、督导洗衣房领班合理控制洗衣成本及其他开支。16、申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当的使用，使用正确的数量以降低成本，提高质量，避免事故。17、协调机械设备的所有维护与修理工作。18、对洗衣房安全计划的实施进行监督管理。19、不断学习研究相关纺织品信息及工艺交流，掌握各类纺织品的清洗要求及各类洗涤标志，改进洗衣方法和工作程序，保证洗涤质量。20、不断研究，提高洗衣房工作效率。21、关注设备状况并就保养难点及时向管家部经理报告。22、确保客房、餐饮、康乐等区域的棉织品分发、周转。23、管理好棉织品及服装的库存清单。，洗衣房主管岗位职责24、及时上报管家部经理棉织品备量不足情况。25、管理服装中心并使其各项工作按照计划完成。26、督导员工管理好各岗位的服装，并确保破损服装的修补。27、及时向管家部经理报告服装的破损及缺少情况。28、积极开拓对外承接业务。29、数量掌握对紧急和安全事故的应急措施。30、完成上级交待的其他工作。，第二篇：洗衣房主管岗位职责洗衣房主管岗位职责1、洗衣房主管岗位职责1.在任何时候都能向客人提供礼貌的和专业性的服务。2.定期现场查看布草的控制与分发情况。3.按照酒店的相关程序,做好进货物的交付与供货的发放记录。2、洗衣房主管岗位职责1必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。2保持简单的供应记录。3管理督促员工。4指挥和保持部门间的工作流动。5检查成品的数量和品质。6维护设备。7节约使用产品供给。8培训新员工。9观察员工表现并向上级汇报。10在副经理不在的情况下负起责任。11检查洗衣程序。12处理客人急需的清洗服务。13完成上级安排的特殊任务。14汇报出故障的机器，以便及时维修。15调整水温的变化。16保持工作进度。17维持员工纪律。3、洗衣房主管岗位职责1、制定洗衣房工作计划；2、制定和完善各项规章制度和工作程序及操作规程；3、负责洗衣房的员工队伍建设，不断提供员工素质，营造良好的工作氛围；4、联络、沟通、协调各部门关系；5、合理安排班次，保证工作正常运行；6、确保洗熨质量、减少耗用、降低成本；7、管理器械设备，确保安全生产；8、完成上级指派的其他工作。4、洗衣房主管岗位职责1.负责酒店的布草、员工制服和客衣的洗涤熨烫工作的正常运作。2.负责本部门员工的培训工作，进行业务指导及考核。3.监督安全生产及卫生管理工作，积极倡导“绿色酒店”环保意识。4.督导员工擦拭保养洗涤设备，与友邻部门建立良好的工作联系。5.教育员工遵守饭店各项规章制度和岗位工作规程；做好员工的思想工作。6.掌握洗烫设备、各类纺织物品和洗涤用品性能，在保证质量的前提下，做到高效低耗，控制成本。5、酒店洗衣房主管岗位职责1、负责安排好洗熨员工的工作，协调好各工种之间的关系。2、负责洗熨质量检查工作，认真办理交接手续。3、下班前，做好“生产日报表”的添制及质量差错的记录工作，并及时送交洗衣房主管。4、定期向洗衣房主管报告洗涤用品的耗用量，按时做好各类用品报表，并负责领取各类工作用品。5、督导员工保质、保量、按时地完成洗熨工作。6、每天下班前，认真检查所有洗熨设备设施的使用和工作场所的安全与卫生情况。7、督导洗熨员工严格遵守饭店与部门的各项规章制度，主动关心员工的思想、生活和业务水平的提高，负责做好员工的岗位业务培训工作。8、发挥工作主动性与积极性，搞好员工之间的团结与合作，完成上级交办的其他任务。第三篇：洗衣房主管岗位职责1.根据上级计划分配的任务，组织洗衣房努力完成各项洗漆任务。2.按时保质完成各部门需要的布草及客衣、工衣的洗漆。3.做好各部门布草及客衣、工衣收发