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10储运部经理岗位职责（5篇）

第一篇：10储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责一、岗位职责1.在总经理的指导下，负责储运部的全面管理。2.负责制定部门年度目标、计划、任务，组织部门人员为销售团队提供优质服务,完成部门各项目标任务。3.负责按照药品入库管理程序，督促保管员将验收员验收合格的药品分类、分批、分区集中存放，严格实行色标管理。4.负责做好库存药品效期检查和近效期标识，每月填写《近效期药品催销表》，并抄报销售部、采购部、质量部、财务部。5.负责督促检查库房温湿度记录情况，做好“三防”工作，发现异常及时处理，并向质管部报告。6.负责严格按照“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则出库药品，对违反此原则开出的票据有权拒绝发货。7.负责监督保管员做好药品复核、装箱、保温和冷藏工作，防止错发、混淆、破损和公司损失。8.负责在报告质管部的前提下，按不合格药品管理办法及时处理不合格品，并做好记录。9.负责每季度盘存一次在库药品，做到帐货相符，减少报损。10负责部门员工队伍建设，及时宣传学习公司会议精神，提升员工业务技能和思想素质。12.负责完成领导交办的其它工作任务。二、授权1.部门人员人事奖惩、职务升降、任免和编制增减建议权；2.部门目标奖励报总经理同意后有自主处置权；3.参加学习培训和竞职提升权。第二篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责：一、根据销售计划的需要，制定储存及配送计划。二、领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正。六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。十一、完成总经理交办的其他工作。第三篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责一、职务名称：储运部经理二、直接上级：常务副总三、直接下级：四、本职工作：对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安计划提货、发运业务工作全面管理负责。五、直接责任：1、指导督促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。2、负责全公司储运工作计划与费用预算的制定、报批与组织实施工作，监督指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种差错，不断降低装车发运货运输成本。3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作，协助业务部对各驻外业务的工作进行指导与核查，执行销售发货计划、保证货物的安全装运与记录正确清晰。4、掌握发货与库存动态变化，对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与生产部进行通报协调，协助生产部做好入库计划，以便生产部及时安排生产计划。5、对发出商品运输情况到货情况，及时跟踪监控，对出现的问题及时协调解决。6、对客户反馈信息及要求及时汇总并向主管领导请示汇报并执行落实。六、领导责任：1、对各库房物资管理及执行公司库管制度负责。2、对下属员工完成验收、发运、保管、账票无误负责。3、对本部下属工作失职、失误造成的后果负责。七、主要权力1、对下属工作有工作分配权、检查考核奖惩权，聘用和解聘权。2、有根据储运管理需要对各部门进行工作协调的权力。3、对本部下属员工有工作分配检查管理考核权。第四篇：储运部岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。4、服从上级安排，积极主动地完成工作。5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原则，负责货物收发、制票、核数、统计库存。7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。定期上报库存流量、储存量。8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物