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123望云煤矿二次党代会纪委工作报告

第一篇：123望云煤矿二次党代会纪委工作报告深入实践科学发展观努力开创党风廉政新局面在中国共产党兰花集团望云煤矿第二次代表大会上的工作报告（2010年11月26日）宋晚臻各位代表、同志们：现在，我受中共兰花集团第一届纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议。一、纪检监察工作回顾自矿第一届党代会以来，我们在上级纪委和矿党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大要求，按照公司纪委、矿党委工作部署，着力构建一个以党性党纪教育为基础、以廉洁文化为导向、以制度治企为主线、以效能监察为切入点、以查办案件为重点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的工作体系，为实现企业健康可持续发展提供了保证。一、开展形式多样的廉政教育活动，推进廉洁文化建设，党员干部拒腐防变能力进一步提高反腐倡廉建设宣传教育工作开展有声有色。一是开展学习党纪条规活动。组织党员干部深入学习《党章》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《实施纲要》、《工作规划》、两个《条例》等廉政知识和党纪条规，组织200余名党员干部进行《党章》、《实施纲要》、两个《条例》、《七个不准》、《预防职务犯罪工作条例》和《廉政准则》等知识考试。发放《读文思廉》学习资料28期。二是开展警示教育活动。组织党员干部参观了晋普山监狱、焦裕禄、刘胡兰和孔繁森纪念馆，集中观看了《高墙内的钟声》、《慎独慎微警示录》、《忏悔录》、《扭曲的人生》、《王怀忠的两面人生》、《失衡的称》、《莫伸手》和《小官大贪》等电教片15场次。三是举办专题讲座和培训班。邀请各级领导做廉政专题讲座11次，组织“四管”人员培训4次，受教育1800多人（次）。四是开展廉政活动。组织开展了廉内助座谈会、廉政文化理论研讨会、主要领导讲廉政党课、廉政书画展、廉政知识竞赛、编制《廉政文化手册》、廉政文化“六进”等活动。五是开展主题教育月活动。先后开展了“求真务实，廉洁从企”、“勤俭节约办企业廉洁从企做奉献”、“读文思廉创业奉献”等主题教育月活动。六是开展专项工作。按照上级要求，先后开展了三项治理、商业贿赂治理、小金库、煤炭领域专项斗争及工程建设领域专项治理等专项工作。2005年在三项治理工作中对全矿1930人的住房情况进行了详细登记，经查有13人违规多占住房面积106.23平方米，补缴房款14132.82元。七是做好节日期间的廉好民主生活会会前、会中和会后工作。全面实施了干部任前廉政谈话以及诫勉谈话等制度。近年来进行了诫勉谈话18人次、任前廉政谈话115人次。2009年制定了《招投标管理办法（试行）》、《招投标监督规定》，严格工程建设招标程序。对2005年以来矿42项招（议）标工程项目进行了自查自纠，针对发现的问题及时进行了整改。制定了《推行矿务公开责任追究细则》，进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权，使矿务公开工作走向制度化、规范化。这些制度的建立和实施，进一步提高了领导干部落实党风廉政建设责任制工作的自觉性。领导班子成员自觉做到廉洁自率，重大问题严格按决策制度和决策程序办事，时刻维护企业和职工的利益。三、积极开展效能监察，促进企业管理上水平矿纪委在效能监察工作中始终突出有效性，在不断总结经验的基础上完善工作机制。效能监察工作从以往综合性的专项效能监察改为单项的针对性强的专项效能监察，保证效能监察的内容清晰，目的明确，防止无效的或走过场的检查。自2004年开展此项工作以来，矿成立了效能监察领导组，制定了《效能监察工作实施细则》、《效能监察成果核定暂行办法》和《效能监察奖惩办法》等相关制度。在实际操作中，本着以围绕中心工作选题和重点岗位、关键环节立项的原则，每年都有监察项目，先后对废旧物资管理、用电管理、招投标管理和班中餐管理等方面进行立备的知识，提高纪检监察人员的思想理论水平，增强了党风廉政建设和反腐倡廉建设的责任感和紧迫感。八年来，我们在公司纪委举办的知识竞赛、演讲比赛、廉政书画展、廉政晚会等活动中多次获得一等奖，并荣获优秀组织奖。今年6月，矿纪委被晋城市国资委授予纪检监察先进单位称号。这些成绩的取得，离不开公司纪委的指导与帮助，离不开矿党委的正确领导和行政的大力支持，离不开各党支部和广大干部的共同努力，离不开全矿党员和职工群众的信任和支持。在此，我代表矿纪委对曾在纪检战线上奉献过的各位领导和全矿的纪检人员表示衷心的感谢！对一直以来理解、支持、关心和参与党风廉政建设的各位代表和同志们，表示崇高的敬意！同时，我们深知，按照上级党组织和广大党员的要求和期望，我们的工作还存在一定的差距和不足，主要表现在：党风廉政建设责任制的落实工作还应加大力度；党风廉政建设工作制度在针对性和操作性方面需进一步加强；查处违法违纪案件工作还需进一步加强；效能监察工