1、专场校园招聘会活动策划方案.docx

1、专场校园招聘会活动策划方案

第一篇：1、专场校园招聘会活动策划方案校园招聘会活动策划方案一、活动时间：2011年10月11日-10月12日二、活动地点：包头医学院三、活动的目的：针对公司下一步发展，为了有效的开展各项业务，通过校园招聘活动，尽快补充公司各岗位紧缺人员，以便达到公司岗位合理协调、人力优化整合。四、活动流程安排：（一）招聘会前期宣传及意见反馈（10月11日前）（1）包头医学院就业指导中心配合做专场招聘会的宣传工作，包括以网络通知、海报形式。公司提供企业简介；招聘信息（包括招聘职位和具体专业要求等）；单位联系人及联系方式等相关信息发送到包头医学院招生就业处，由学校负责将招聘信息发送到学校就业信息网，供学生及时查阅。（2）学生简历统一通过邮件回复和电话通知的形式通知学生参加招聘会的时间及地点。（负责人：韩炅睿。）（二）讲座宣传工作（10月11日）1、姜艳关于毕业生就业择业观的专题知识讲座（1）公司人事部在学校配合下负责会议会场的安排，会议室场景布置，投影仪的调试，桌签、展架、条幅、话筒、鲜花、水的摆放。（负责人：韩炅睿工作人员：李强、王志东、吴颖慧、鲍吉德）a、学生、领导接待工作（负责人：韩炅睿、耿彧工作人员：刘学成、郭雪峰、姚雪梅、学生会）a、专题讲座的海报、条幅制作“新形势下大学生就业创业的机遇与挑战专题讲座”。（负责人：鲍吉德）b、参会的人员名单如下：公司到会人员：何鹏飞、姜艳、段志伟、冯炎珠、王志东、邹春花、何彦飞、张利霞、王凤清、耿彧、张淑芳、韩炅睿、姚雪梅、吴颖慧、鲍吉德、李强、许妍、马政飞、秦子轩、任广英、刘学成高鹰、郭雪峰邀请人员：就业处处长及工作人员，学生会主席及学生会成员（2）会议主持人（许妍），做好会议主持工作的各项准备工作。a、主持人做好领导介绍、开幕词、会议流程安排等准备工作。b、介绍参会领导、主持会议开幕、播放步长企业宣传片、请出何总做演讲。（3）主持会议顺利结束，欢送领导离场。（4）待领导离场后，对到会学生说明次日的招聘会安排时间和地点及公司专用邮箱、联系方式，要求有意愿的学生可以在网上投递简历，准备次日的招聘面试环节。本环节由主持人说明情况即可。（三）现场招聘面试安排（10月12日）（1）会议前的准备工作（负责人：韩炅睿工作人员：姚雪梅、吴颖慧、鲍吉德）a、公司人事部负责企业简介（企业宣传片）、招聘职位及专业要求、工作地点、应聘登记表、会场横幅等资料准备妥当。b、在会议开始之前1小时内由学校工作人员配合完场会场的布置工作，有投影仪的调试、条幅、展架的摆放。按约定时间参加专场招聘会。（2）等待人员基本到齐后，有主持人（韩炅睿）宣布会议正式开始，并播放公司宣传片及介绍公司基本情况。（3）人事主管张利霞演讲，重点讲述作为一名应届毕业生如何从学生角色转变为社会人，进入良性运行的职场化生活，以及我公司为即将毕业的芊芊学子们提供的就业平台。（4）介绍完公司情况后，收集学生简历，并填写应聘登记表。（负责人：吴颖慧、姚雪梅、鲍吉德。）（5）根据填写应聘岗位及工作区域的不同可占用学校教室2-3个分开组织面试。初次面试，讲解岗位要求及工作情况，初步面试人员为四人：耿彧、张利霞、韩炅睿、冯炎珠。面试问题可参考已制定的方案随机提问，之后面试官发放心理测试题，时间限制在5分钟，由毕业生填写后收回，面试人员认真填写面试评价表，结束后进一步筛选，并注明相关情况。（6）会后整合初次面试合格人员，人资部通知复试时间及地点，要求学生带好照片及相关证件。（负责人：韩炅睿工作人员：吴颖慧、姚雪梅）（7）由总经理或地办经理及人力资源主管进行复试。（四）后期的回复通知工作（10月15日）（1）通知复试合格者报到时间，10月16日、17日。说明工作及生活用品的携带事项。（负责人韩炅睿）（2）新员工培训10月18（详见新员工培训流程）（3）对培训合格人员办理入职手续，建立员工档案，说明上班时间及其他要求。步长集团蒙西市场人力资源部2011年10月6日第二篇：校园专场招聘会策划书应届生校园专场招聘会策划书目录一、目的介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1二、举行校园招聘会的院校„„„„„„„„„„„„„„„1三、招聘会的宣传活动„„„„„„„„„„„„„„„„„2四、招聘会的议程安排„„„„„„„„„„„„„„„„„2五、应聘者的选拔和考核„„„„„„„„„„„„„„„„2六、招聘会的总结、反馈„„„„„„„„„„„„„„„„2一、目的介绍根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，为进行公司各类人才储备，为公司的进一步发展，特开展此活动。二、举行校园招聘会的院校（一）院校：城南学院（二）招聘会日程安排：（XX年XX月XX日）（三）出行人员：市场部：XXX人力部：XXX（四）院校联系1、向院方说明公司来意