1、请假注意事项.docx

1、请假注意事项

第一篇：1、请假注意事项请假注意事项1、学生请假在三天以内由班主任和系辅导员审批；请假三天以上一周以内，先由班主任和系辅导员作意见，再由系领导和学生处审批；一周以上则先由班主任或系辅导员作意见，再由系领导和学生处签署意见，最后送书记审批。（注意：一定先要班主任签名，再让辅导员签名。如果班主任没空，必须要求班主任打电话给主管辅导员）。2、学生请假必须事先按规定的程序例行审批手续。请假由学生本人持请假条(请病假者还须持院医务室或相关医院证明)亲自办理，原则上不准由他人代替。（注意：没有病历证明，班主任和辅导员一律不批假。）3、补假：有事需要请假的，但是又来不及到辅导员办公室请假，必须提前打电话或发短信给班主任和辅导员，征得他们两个都同意，方能事后补假，否则当旷课处理。(注意：既要提前征得班主任同意，又要提前征得辅导员同意。)4、各班同学应向本班所分管辅导员请假：（1）唐剑峰老师主管班级：本科：06、07、08、09级计算机科学与技术专业专科：09级计算机网络技术专业（2）莫虹老师主管班级：本科：09级电气工程及其自动化专业专科：07、08、09电子商务专业（3）陈秋玮老师主管班级：本科：08、09级信息管理与信息系统专业专科：07、09级计算机应用技术、08级计机合班第二篇：请假注意事项请假注意事项（一）员工请假应按规定填写请假单，述明请假事由，连同工卡一起交上级主管逐级审批后，交人力资源部签名登记后方能生效，否则按旷工论处。（二）请假审批具体规定如下：1、一天以上三天以内由部门经理审批；2、三天以上由公司副总以上领导批准；3、干部请假一天由部门经理审批，一天以上须副总经理以上审批。（三）请长假（3天以上）人员，离厂时须将工作证交回人力资源部，回厂时到人力资源部销假并取回。（四）请假人员应逐级呈批，不可越级请假，准假干部不得越权批假。（五）除法定假、集体放假，其它准休假、事假、病假、婚假、工伤假等，都必须填写请假单，否则按旷工处理。（六）请假人员均事先办理请假手续，但因特殊原因不能亲自请假的则可由部门主管次日提出书面申请补假，否则按旷工论处。（七）干部请假必须有职务代理人，若职务重要而请长假时，就签注主管代理人。（八）本公司员工请假期间不得在其它公司兼职，否则以除名处理，且工资不予发放。（九）各部门主管应对所属人员的请假核实后方可准假。（十）凡在打卡后1不时内请假者，其上班时间不予计薪。（十一）同部门作业员工，每天事假申请最多以三人为限，以车间为单位。（十二）非工作、病假，假期一次超过两天以上者须于请假次日离开公司不得在公司同逗留，否则取消其假期。（十三）因病请假两天以上者，如因病愈伤好，事情已办妥等原因而假期未满便已回公司，回厂的第二天则须回单位上班，否则视旷工论处。（十四）请假回厂必须到人力资源部销假，提前上班未销假者，按请假处理。（十五）请假人员推迟上班（假期已完而未上班）未经有关领导同意，等同旷工处理。第三篇：办理请假手续注意事项实习学生办理请假手续注意事项请假需要准备材料：1.因实习离校本人要先提出申请，申请书按照统一格式打印或者手写，要有本人和家长亲笔签名。2.填写顶岗实习联系单，打印并签字。3.提供单位就业合同，就业合同建议按照提供的统一格式打印，加盖实习或就业单位公章（注意不是财务章或发票章，是单位公章），公章要清晰，合同期限至少为2年，最后的签字日期应与合同起始日期相同，本人签字处要按手印。不用统一格式也可以，但必须要符合上述要求，且一定注意合同中要有工资金额的明确规定，即月薪多少！合同非常重要，如合同不符合上述要求，必须重新提供！4.上述材料准备好后，就可以来校办理请假手续。2011年9月15日第四篇：请假申请表1员工请假申请表姓名所在部门职务请假类别：公休（）病假（）事假（）其他请假时间：自年月日时至年月日时共请假天小时主管部门意见准（）不准（）（原因）主管签字：日期：第五篇：请假及消名注意事项请假及消名注意事项请假一般流程：向对应班级辅导员说明情况，待辅导员同意后，（即已在相应请假条上签名表示同意）需向办公室相关值班干事，拿取对应的备案登记本（即10级的在10级的备案登记本上登记；11级的在11级的备案登记本上登记）,(注：注意时期等相关事宜需书写清楚、清晰；另外，若为事后补假条的需要备注中注明补假二字；因为学术部对于考勤的统计情况来自于对比备案进行开展的，即一般只承认备案上的数据登记，所以请请假的同学需务必此步骤。)将请假条放于相应班级铁三角或学委进行必要时的检查（铁三角或学委需保管好相关假条及数据）特殊情况请假注意事项：连续请假时间持续一周或一周以上的，需将请假条交至相关的学术部副部或学术部干事处，并说明情况。铁三角及学委在该请假期间内，注意对应同学的请假情况，若出现该对应同学出勤情